In één oogopslag
- Taken: Zorg voor leefbare buurten en verbind bewoners met beleid en uitvoering.
- Bedrijf: Eigen Haard, een organisatie die zich inzet voor leefbare woonomgevingen.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, thuiswerkmogelijkheden en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een positieve impact op buurten en werk samen met bevlogen collega's.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in leidinggeven binnen maatschappelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 5525 - 7676 € per maand.
Met jouw werk zorg je ervoor dat leefbaarheidsopgaven in buurten in samenhang worden aangepakt en bewoners kunnen rekenen op een prettige, veilige en leefbare woonomgeving. Binnen Leefbare Buurten staan we dicht bij bewoners en buurten. Collega's zijn zichtbaar, aanspreekbaar en weten wat er speelt in de wijk. Die nabijheid blijft de basis van ons werk.
Tegelijk ontwikkelt Eigen Haard zich verder. We werken steeds meer vanuit de opgaven in een gebied, met de huurder centraal, meer eigenaarschap en een sterke samenwerking tussen afdelingen. Werk je graag aan leefbare buurten en gebiedsontwikkeling? Krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en opgaven?
Als Gebiedsmanager Leefbare Buurten ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheidsopgave in één of meerdere gebieden waar Eigen Haard bezit heeft. Je verbindt beleid, strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat ambities, plannen en activiteiten samenkomen in een aanpak die werkt voor bewoners en de buurt. Je stuurt op de totstandkoming en uitvoering van de gebiedsjaarplannen. Daarbij bewaak je de prioriteiten en inzet van mensen en middelen. Je geeft leiding aan wijkbeheerders en regisseurs Leefbare Buurten en werkt samen met collega's uit verschillende disciplines aan een effectieve uitvoering van de gebiedsopgaven.
Je vertegenwoordigt Leefbare Buurten in gebiedsoverleggen en externe netwerken. Daarbij onderhoud je contacten met gemeenten, huurdersverenigingen, maatschappelijke partners en andere betrokken organisaties. Ook beweeg je je gemakkelijk op bestuurlijk niveau wanneer dat nodig is. Daarnaast lever je input aan assetmanagement en bewaak je de voortgang, resultaten en samenhang van de leefbaarheidsopgaven binnen jouw gebied.
Bij Eigen Haard werk je aan iets groters dan alleen je eigen functie. Samen zorgen we dat zoveel mogelijk mensen een thuis hebben. In buurten waar mensen naar elkaar omkijken. Dat doen we samen met collega's, bewoners en partners in de stad. Iedereen draagt daar op zijn eigen manier aan bij. Zo krijgen we wonen voor elkaar.
Hier ga je werken: Je werkt binnen de afdeling Leefbare Buurten, een afdeling van ruim 60 collega's die zich inzetten voor gezonde, veilige en leefbare buurten. Wijkbeheerders, regisseurs, gebiedsmanagers en collega's van Kennis & Kwaliteit werken samen aan een herkenbare en professionele aanpak van leefbaarheidsvraagstukken. Leefbare Buurten is een nieuwe afdeling binnen de directie Buurten & Vastgoedsturing. We werken gebiedsgericht in 26 gebieden, met de huurder centraal en oog voor wat een buurt nodig heeft. Daarbij verbinden we signalen uit de wijk met vastgoed, beleid en beheer. Samenwerking staat daarbij centraal. In multidisciplinaire gebiedsteams werken we nauw samen met collega's uit andere afdelingen, gemeenten en maatschappelijke partners aan buurten waar mensen prettig kunnen wonen en samenleven.
Waarom jij bij ons past: Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen bewoners, collega's, partners en bestuurders. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke doelen. Daarbij beweeg je soepel tussen beleid en uitvoering, geef je mensen vertrouwen en sta je stevig in je schoenen. Daarnaast:
- Beschik je over hbo of hbo+ werk- en denkniveau.
- Heb je ruime ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van professionals en teams binnen een maatschappelijke, publieke of gebiedsgerichte organisatie.
- Heb je aantoonbare kennis van en ervaring met thema's als wijkontwikkeling, leefbaarheid, participatie en sociale vraagstukken.
- Begrijp je hoe je samenwerkt met gemeenten, zorg- en welzijnspartijen, bewonersorganisaties en andere maatschappelijke partners om resultaten in de wijk te bereiken.
- Volg je maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar de praktijk.
- Ben je organisatiesensitief en weet je je weg te vinden in een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
- Kun je sturen op resultaat én relatie en voel je je verantwoordelijk voor jouw gebied en de bewoners die daar wonen.
Herken je jezelf in veel van deze punten, maar niet in alles? Dan nodigen we je toch van harte uit om te reageren.
Wat wij jou bieden: Je krijgt een functie waarin je concreet bijdraagt aan de positieve ontwikkeling van buurten, de samenwerking met partners en aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Leefbare Buurten. Je werkt samen met bevogen collega's en krijgt ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
- Een salaris passend in schaal L volgens de cao Woondiensten (€ 5.525 tot € 7.676 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Een vaste eindejaarsuitkering van 6%.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar naar rato van je dienstverband.
- Een telefoon en laptop van de zaak en faciliteiten voor thuiswerken.
- De mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou betekenisvol zijn.
- De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
- Sportfaciliteiten op kantoor.
Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Bettina de Jong, Manager Leefbare Buurten a.i., via 06 54764027 of b.de.jong@eigenhaard.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR/Werving & Selectie via solliciteren@eigenhaard.nl. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Gebiedsmanager in Amsterdam werkgever: Eigen Haard
Bij Eigen Haard krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvolle woningbouwprojecten in het dynamische Amsterdam. Onze betrokken werkcultuur stimuleert samenwerking en persoonlijke groei, terwijl we samen werken aan duurzame buurten die een thuis bieden voor iedereen. Met flexibele werkmogelijkheden, een focus op ontwikkeling en een team dat elkaar ondersteunt, ben je verzekerd van een waardevolle en inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gebiedsmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Eigen Haard.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Eigen Haard door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gebiedsmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Eigen Haard het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Eigen Haard aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eigen Haard
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Eigen Haard.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Eigen Haard.
