In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan belangrijke woonprojecten en ondersteun programmamanagers in hun taken.
- Bedrijf: EIFFEL Projects, een innovatief team dat Nederland helpt toekomstbestendig te maken.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.500, 25 vakantiedagen, en een leasefiets.
- Overige informatie: Kans om junior collega's te begeleiden en deel uit te maken van een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en ontwikkel jezelf in een dynamische rol.
- Kwalificaties: Overzicht houden, helder communiceren en samenwerken met verschillende stakeholders.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Dit is een vacature van EIFFEL Projects. Een volgende stap richting programmamanagement hoeft niet één vaste route te hebben. Als Assistent Programmamanager Wonen werk je mee aan woonopgaven die er echt toe doen: van woningbouw en woonbeleid tot doelgroepenhuisvesting en stedelijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om jouw rol op jouw manier in te vullen. Wil je je verdiepen in programmatische sturing? Of juist breder kijken naar beleid, uitvoering en samenwerking? Jij bepaalt waar je de accenten legt, wij zorgen voor de omgeving waarin je die stap kunt zetten.
Je werkt in programma’s waar wonen, leefbaarheid en ontwikkeling samenkomen. Afhankelijk van het programma houd je je bijvoorbeeld bezig met:
- Het verzamelen en ordent informatie zoals beleidsdocumenten, onderzoeken of input van partners en vertaalt dit naar duidelijke notities, overzichten en adviezen.
- Het bewaken van planningen en acties en zorgt dat verschillende programmalijnen logisch op elkaar aansluiten.
- Het meeschrijven aan bestuurlijke stukken zoals memo’s, voortgangsrapportages en college- en raadsvoorstellen.
- Het organiseren van overleggen, werksessies en programmagroepen en legt de belangrijkste afspraken en acties helder vast.
- Het afstemmen met corporaties, interne teams, beleidsadviseurs en projectleiders om alle informatie tijdig boven tafel te krijgen.
- Het zelfstandig oppakken van kleinere deelopgaven, waarmee je de programmamanager ondersteunt én ontlast.
Je bent fit for the job als je:
- Overzicht, structuur en samenhang in trajecten brengt die meerdere projecten en belangen verbinden.
- Communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
- Belangen verbindt, keuzes maakt wanneer dat nodig is en zowel analytisch als gericht op samenwerking werkt.
- Met jouw zelfstandigheid en sturend vermogen duidelijkheid en beweging in elke opgave brengt.
Deze skills komen van pas:
- Wet Ruimtelijke Ordening
- Planologie
- Stakeholdermanagement
- Coachend leiderschap
- Milieurecht en duurzaamheid
Wij bieden:
- Een salaris tussen 4.500 en 6.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- De kans om junior collega’s te begeleiden en mee te denken in complexe opdrachten.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen met een (elektrische) fiets.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- 25 vakantiedagen voor jouw avonturen.
- Kennissessies en webinars om bij te blijven in je vakgebied.
- Een (elektrische) leaseauto voor je afspraken.
- Onbeperkte ontwikkeling met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van vraagstukken rondom energie, klimaat, mobiliteit en duurzaamheid, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Je landt in een hecht team van meer dan 30 gebiedsontwikkelingsprofessionals. We delen een passie voor het toekomstbestendig maken van de Nederlandse woon-, werk- en leefomgeving en versterken elkaar met kennis, ervaring en frisse perspectieven.
Assistent Programmamanager Wonen in Utrecht werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Programmamanager Wonen in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van EIFFEL en kun je je enthousiasme voor de rol van Assistent Programmamanager Wonen beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Programmamanager Wonen in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij EIFFEL.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij EIFFEL. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij EIFFEL, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Assistent Programmamanager Wonen is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe EIFFEL werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
