In één oogopslag
- Taken: Help klanten hun pensioen begrijpen en maak complexe informatie eenvoudig.
- Bedrijf: DPA, een groeiende organisatie met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen de 2750 en 3000 euro, trainingen en AI-training inbegrepen.
- Overige informatie: Ontwikkel specialistische kennis en werk bij diverse toonaangevende opdrachtgevers.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in de financiële dienstverlening met echte impact.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en interesse in pensioenen zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3000 € per maand.
Pensioen lijkt misschien iets voor later, maar keuzes van vandaag hebben grote invloed op de toekomst.
Als Medewerker Pensioenadvies bij DPA help je deelnemers en klanten om hun pensioen beter te begrijpen.
Je maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk en ontwikkelt jezelf ondertussen tot pensioenprofessional.
Dit ga je doen
Je werkt via DPA bij pensioenuitvoerders, verzekeraars en andere organisaties binnen de pensioenwereld.
Je helpt deelnemers met vragen en verdiept je steeds verder in pensioenregelingen en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Beantwoorden van vragen van deelnemers en klanten over hun pensioen.
Uitleggen van pensioenregelingen, keuzes en veranderingen in begrijpelijke taal.
Inventariseren van persoonlijke situaties en achterhalen welke informatie iemand nodig heeft.
Verwerken en controleren van gegevens rondom pensioenregelingen.
Signaleren wanneer een vraag specialistische aandacht of persoonlijk advies nodig heeft.
Vergroten van je pensioenkennis via praktijkervaring, opleidingen en relevante certificeringen.
Je bent fit for the job als je...
Een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond.
De Nederlandse taal goed beheerst.
Interesse hebt in pensioenen en financiële dienstverlening.
Het leuk vindt om complexe informatie terug te brengen naar een duidelijk verhaal.
Goed luistert en aandacht hebt voor de persoonlijke situatie van een klant.
Zorgvuldig werkt en jezelf inhoudelijk wilt blijven ontwikkelen.
Deze skills komen van pas
Je hoeft nog geen pensioenspecialist te zijn. Nieuwsgierigheid, klantgerichtheid en de motivatie om je in het onderwerp te verdiepen zijn voor ons belangrijk. Dit krijg je van ons
Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers binnen de hypotheekketen en ontwikkelt specialistische kennis die direct toepasbaar is in de praktijk.
Met begeleiding, opleidingen en afwisselende opdrachten bouw je aan een stevige basis voor je verdere carrière.
Zo blijf je jezelf voor.
We bieden een salaris tussen de 2750en 3000euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij je ervaring en expertise.
Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling.
Je volgt trainingen die aansluiten op jouw expertise en ambities, én iedereen krijgt een AI-training.
Wat je leert, pas je direct toe bij opdrachtgevers.
Zo blijf je jezelf voor.
En dat is nog niet alles: hieronder vind je meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, van vakantiedagen tot pensioenregelingen.
Dit zijn wij
Bij DPA kies je voor groei en inhoud.
Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers.
Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen.
In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers.
Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk.
- Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. #LI-MV1
- #J-18808-Ljbffr
Medewerker Pensioenadvies in Tilburg werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Pensioenadvies in Tilburg kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij EIFFEL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar EIFFEL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor EIFFEL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Pensioenadvies in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij EIFFEL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij EIFFEL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij EIFFEL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij EIFFEL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
