In één oogopslag
- Taken: Help mensen weer op weg naar een nieuwe toekomst en ondersteun hen bij het vinden van werk.
- Bedrijf: EIFFEL, een divers en enthousiast team met ruimte voor jouw persoonlijkheid.
- Voordelen: Salaris tussen de 3.150 en 5.500 euro, 25 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en deel kennis binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van mensen en groei in je rol.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 1 jaar ervaring als klantmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De verantwoordelijkheid om mensen weer op weg te helpen - dat is waar jij als Klantmanager Sociaal Domein bij EIFFEL voor staat. Je begeleidt mensen naar een nieuwe toekomst en zorgt dat ze weer op eigen benen kunnen staan. Een uitdagende rol waarin jij bepaalt hoe je groeit.
Dit ga je doen:
- Je pakt de regie in het ondersteunen van mensen die (tijdelijk) niet kunnen werken.
- Met jouw kennis van wet- en regelgeving help je hen weer vooruit.
- Je beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud en zorgt dat mensen krijgen waar ze recht op hebben.
- Je stelt concrete plannen op om mensen weer aan het werk te krijgen en werkt hiervoor samen met verschillende partners.
- Je signaleert mogelijke fraude en werkt samen met handhaving om dit aan te pakken.
- Je adviseert over het verbeteren van processen en uitvoerend beleid.
- Je houdt je administratie op orde met heldere rapportages en beschikkingen.
Je bent fit for the job als je:
- Juridische kennis combineert met mensenkennis.
- Een hbo-diploma hebt, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO Rechten.
- Minimaal 1 jaar ervaring hebt als klantmanager bij een gemeente.
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
Deze skills komen van pas:
- Je bent communicatief sterk en weet mensen in beweging te krijgen.
- Je houdt het hoofd koel in complexe situaties en kunt goed prioriteiten stellen.
- Met jouw stevige persoonlijkheid sta je stevig in je schoenen, ook als je moeilijke beslissingen moet nemen.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen de 3.150 en 5.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise.
- Opfriscursussen over wet- en regelgeving, methodisch werken en gesprekstechnieken.
- Een vergoeding voor het creëren van je ideale thuiswerkplek.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Een (elektrische) fiets om in beweging te blijven.
- Een premievrij pensioen.
- Verschillende bonussen om je salaris te boosten.
- 25 vakantiedagen voor jouw avonturen.
- Kennissessies en webinars om bij te blijven in je vakgebied.
- Een (elektrische) leaseauto voor je afspraken.
- Onbeperkte ontwikkeling met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist.
Dit zijn wij:
Team Sociaal Domein kenmerkt zich door haar diversiteit, ruimte voor ieders persoonlijkheid en enthousiaste collega’s. Het hechte team, van ongeveer 50 man, bestaat uit gespecialiseerde professionals die voor uiteenlopende opdrachtgevers diverse rollen vervullen. Hierdoor ontstaat er een berg aan kennis. Naast jouw werk bij je opdrachtgever is er veel contact met je collega’s van team sociaal domein. Er worden binnen het team samenwerkingsdagen en momenten georganiseerd waarbij opgedane kennis door de professional wordt gedeeld met het team. EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Klantmanager Sociaal Domein in Eindhoven werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Sociaal Domein in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals EIFFEL die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als EIFFEL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Sociaal Domein in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij EIFFEL. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van EIFFEL op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij EIFFEL en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
