In één oogopslag
- Taken: Verbind ontwerp en uitvoering in grote infrastructurele projecten als Junior Technisch Manager.
- Bedrijf: EIFFEL Projects, een innovatief bedrijf dat Nederland helpt met infrastructurele uitdagingen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.800 en €6.000, 25 vakantiedagen, en sportieve uitdagingen.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière met onbeperkte trainingen en een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Nederland met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek of Watermanagement en relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dit is een vacature van EIFFEL Projects. Bij EIFFEL Projects zet je je technische expertise in om de grote infrastructurele projecten van Nederland te laten slagen. Als Junior Technisch Manager ben je de spil tussen ontwerp en uitvoering. Je bepaalt zelf hoe je groeit en welke technische uitdagingen je aangaat.
Dit ga je doen:
- In grote infrastructurele projecten ben jij de technische expert die alles en iedereen verbindt.
- Je beoordeelt technische onderzoeken, van boomeffectanalyses tot constructierapporten, en zorgt dat deze aansluiten bij het grotere plaatje.
- Je bent het technische geweten binnen het IPM-team en stemt plannen af met aannemers en ingenieurs.
- Je beoordeelt technische tekeningen en bestekken, waarbij je systems engineering inzet voor optimaal resultaat.
- Je managet de raakvlakken tussen verschillende projecten en zorgt dat alle stakeholders op één lijn komen.
Je bent fit for the job als je:
- Een techneut bent met oog voor het grotere plaatje.
- Een afgeronde hbo- of wo opleiding in een technische richting hebt, zoals Civiele Techniek of Watermanagement.
- Relevante ervaring hebt bijvoorbeeld als: werkvoorbereider, projectcoördinator of technisch adviseur.
- De verschillende contractvormen (UAV-gc, RAW, Bouwteam) kent en bij voorkeur ervaring hebt met systems engineering.
Deze skills komen van pas:
- Je bent proactief en pakt zelfstandig nieuwe uitdagingen op.
- Met jouw sterke communicatieve vaardigheden breng je verschillende disciplines bij elkaar en stuur je technische specialisten aan.
- Je Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen de 3.800 en 6.000 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Blijf fit met onze Sport Challenges.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Voel je thuis in ons clubhuis met (arcade)games, barista en meer.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Dit zijn wij:
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.
Ons contractmanagement team bestaat uit 25 professionals die elkaar versterken met kennis en ervaring. We delen successen tijdens onze maandelijkse teambijeenkomsten en staan altijd voor elkaar klaar.
EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL. Met meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Junior Technisch Manager in Arnhem werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Technisch Manager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als EIFFEL, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of EIFFEL zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Technisch Manager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor EIFFEL.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij EIFFEL!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij EIFFEL en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij EIFFEL.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
