In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van pensioenprofessionals naar succes en groei.
- Bedrijf: DPA, een toonaangevende organisatie met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €2.950 en €4.500, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Word deel van een community van 3000+ experts met diverse kansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de pensioenwereld en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring met leidinggeven en affiniteit met pensioenen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2950 - 4500 € per maand.
Dit is een vacature van DPA. Jij brengt mensen én processen verder. Pensioen verandert. Het nieuwe pensioenstelsel, digitalisering en steeds hogere verwachtingen vragen om teams die kunnen meebewegen. Als Team Manager Pensioenen zorg jij dat die beweging er komt. Je geeft richting aan een team van pensioenprofessionals, helpt collega's groeien en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij verlies je de mens nooit uit het oog. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft. Of het nu gaat om dienstverlening aan deelnemers, pensioenadministratie of procesverbetering: jij brengt het team verder.
Dit ga je doen:
- Geen dag is hetzelfde. Wel staat één ding centraal: jij zorgt dat mensen en resultaten elkaar versterken.
- Je geeft dagelijks leiding aan een team van pensioenprofessionals.
- Je coacht collega's in hun ontwikkeling en helpt hen het beste uit zichzelf te halen.
- Je bewaakt kwaliteit, capaciteit en voortgang binnen het team.
- Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je werkt samen met stakeholders om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken.
- Je begeleidt verandertrajecten rondom digitalisering en het nieuwe pensioenstelsel.
- Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
Je bent fit for the job als je:
- HBO of WO werk- en denkniveau hebt.
- Ervaring hebt met leidinggeven, coachen en het ontwikkelen van teams.
- Affiniteit hebt met pensioenen, financiële dienstverlening of een vergelijkbare complexe omgeving.
- Gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, management en stakeholders.
- Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht bent.
- Ervaring met pensioenadministratie of kennis van pensioenwet- en regelgeving is een pré.
Deze skills komen van pas:
- Je brengt rust en overzicht in een omgeving die continu verandert.
- Je verbindt mensen, maakt verwachtingen helder en weet verandering om te zetten in beweging.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen de 2.950 en 4.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise.
- De mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers, relevante Wft-certificeringen te behalen en jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen.
- Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis.
- Vast contract. Of je groeit daar naartoe.
- Boost je salaris met onze verschillende bonussen.
- Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
Dit zijn wij:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Team Manager Pensioenen in Amsterdam werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager Pensioenen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij EIFFEL? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van EIFFEL
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van EIFFEL voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager Pensioenen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van EIFFEL.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Team Manager Pensioenen. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan EIFFEL.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan EIFFEL. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij EIFFEL werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van EIFFEL
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij EIFFEL. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
