In één oogopslag
- Taken: Beoordeel hypotheekaanvragen en help klanten bij belangrijke financiële beslissingen.
- Bedrijf: DPA, een toonaangevende speler in de hypotheekbranche.
- Voordelen: Salaris tussen de 2750 en 3000 euro, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en maak deel uit van een grote community.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière met specialistische kennis en persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en 0-2 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
# Junior Hypotheekacceptant Dit is een vacature van DPAJouw start in de wereld van wonen en financieren Als Junior Hypotheekacceptant leg je de basis voor een carrière binnen de hypotheekbranche.
Via DPA werk je bij hypotheekverstrekkers, banken en financiële dienstverleners.
Je leert dossiers beoordelen, financiële gegevens analyseren en klanten helpen bij één van de belangrijkste financiële beslissingen in hun leven.### Dit ga je doen Afhankelijk van je opdracht houd je je bezig met:* beoordelen van hypotheekaanvragen en bijbehorende documentatie;* analyseren van financiële gegevens en inkomensstukken;* toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving;* onderhouden van contact met adviseurs en andere betrokken partijen;* bewaken van een zorgvuldig en efficiënt acceptatieproces.### Je bent fit for the job als je...* Je hebt een hbo- of wo-diploma of studeert binnenkort af.* Je hebt 0 tot circa 2 jaar werkervaring.* Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands.* Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.* Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.### Deze skills komen van pas Je bent analytisch, neemt verantwoordelijkheid en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden.
Daarnaast houd je van klantcontact en werk je graag met duidelijke processen.* Wet op het financieel toezicht (Wft)* Support/klantenservice* Adviseren* Administratieve vaardigheden### Dit krijg je van ons Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers binnen de hypotheekketen en ontwikkelt specialistische kennis die direct toepasbaar is in de praktijk.
Met begeleiding, opleidingen en afwisselende opdrachten bouw je aan een stevige basis voor je verdere carrière.
Zo blijf je jezelf voor.
We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij je ervaring en expertise.
Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling.
Je volgt trainingen die aansluiten op jouw expertise en ambities, én iedereen krijgt een AI-training.
Wat je leert, pas je direct toe bij opdrachtgevers.
Zo blijf je jezelf voor.
En dat is nog niet alles: hieronder vind je meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, van vakantiedagen tot pensioenregelingen.* Trap je werkdag af op 2 wielen.
Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.* Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis* Start met een jaarcontract, met zicht op vast* Boost je salaris met onze verschillende bonussen* Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding* Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen* Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen* Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling### Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud.
Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers.
Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen.
In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers.
Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk.
Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
#LI-MV1 #J-18808-Ljbffr
Junior Hypotheekacceptant in Amsterdam werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Hypotheekacceptant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij EIFFEL? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van EIFFEL
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van EIFFEL voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Hypotheekacceptant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van EIFFEL.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Junior Hypotheekacceptant. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan EIFFEL.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan EIFFEL. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij EIFFEL werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van EIFFEL
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij EIFFEL. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
