In één oogopslag
- Taken: Leid complexe huisvestingsprojecten en breng structuur in samenwerking met diverse stakeholders.
- Bedrijf: EIFFEL Projects, een innovatief team dat zich richt op duurzame gebiedsontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.500, 25 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden met trainingen en werk aan uitdagende projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van wonen en werken in Nederland met een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo- of wo-bachelor en 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dit is een vacature van EIFFEL Projects voor de functie Medior Projectmanager Huisvesting.
Een volgende stap in huisvesting betekent vaak: grotere programma’s, meer stakeholders, meer complexiteit. Bij Team EIFFEL bepaal jij zelf hoe jouw rol zich ontwikkelt. Als Medior Projectmanager Huisvesting werk je aan woonopgaven die er echt toe doen: van woningaanpassingen en woonzorgconcepten tot doelgroepgerichte programma’s. Je krijgt de ruimte om jouw rol op jouw manier vorm te geven. Wil je je verdiepen in complexe huisvestingsvraagstukken? Of juist verbreden richting beleid, uitvoering of samenwerking met zorg en corporaties? Jij kiest de richting, wij bewegen met je mee.
Dit ga je doen:
- Huisvesting vraagt om overzicht en regie. Jij brengt structuur in een speelveld waar beleid, uitvoering en belangen samenkomen.
- Het samenbrengen van onderzoeken, analyses en beleidsvoorstellen tot heldere keuzes voor huisvestingsopgaven, zoals woonzorg, woningaanpassingen of doelgroepenbeleid.
- Het bewaken van planning, voortgang en samenhang tussen deelprojecten en het afstemmen met verschillende disciplines.
- Het aansturen van multidisciplinaire teams en het organiseren van samenwerking tussen gemeenten, corporaties en zorgpartners.
- Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, van eerste analyse tot uitvoerbare keuzes.
- Het onderhouden van contact met stakeholders en zorgen dat afspraken duidelijk zijn en verwachtingen realistisch blijven.
Welke accenten je legt, verschilt per opdracht. Je werkt altijd aan opgaven die passen bij jouw ervaring en bij de manier waarop jij je verder wilt ontwikkelen binnen huisvesting.
Je bent fit for the job als je...
- Communicatief sterk, analytisch en brengt graag structuur in ruimtelijke vraagstukken.
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-bachelor in de richting van (Sociale) Geografie, Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, (Steden-)Bouwkunde, Urban Planning, Built Environment of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
- Ervaring als projectmanager binnen het thema huisvesting.
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
Deze skills komen van pas:
- Overzicht houden, helder communiceren en makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
- Belangen verbinden, keuzes maken wanneer dat nodig is en zowel analytisch als gericht op samenwerking werken.
- Met jouw zelfstandigheid en sturend vermogen breng je duidelijkheid en beweging in elke opgave.
Wet Ruimtelijke Ordening, Planologie, Stakeholdermanagement, Coachend leiderschap, Milieurecht en duurzaamheid.
Dit krijg je van ons:
- Salaris tussen 4.500 en 6.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- Kans om junior collega’s te begeleiden en mee te denken in complexe opdrachten.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- 25 vakantiedagen voor jouw avonturen.
- Kennissessies en webinars om bij te blijven in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Onbeperkt ontwikkelen met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Dit zijn wij:
Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van vraagstukken rond energie, klimaat, mobiliteit en duurzaamheid, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.
Je landt in een hecht team van meer dan 30 gebiedsontwikkelingsprofessionals. We delen een passie voor het toekomstbestendig maken van de Nederlandse woon-, werk- en leefomgeving en versterken elkaar met kennis, ervaring en frisse perspectieven. Tijdens expertisemeetings en themadagen verdiepen we ons in actuele ontwikkelingen, bezoeken we elkaars projecten of gaan we als team naar inspirerende beurzen. Samen blijven we groeien: inhoudelijk en als collega’s.
Onze consultants werken aan projecten bij onder meer Gemeente Amsterdam, Gemeente Utrecht, Gemeente Velsen, Waternet en Rotterdam. Denk aan binnenstedelijke transformatie zoals Amstelstation-Amsteloever of Almere De Paal, grote woningbouwopgaven zoals Weespersluis of Valkenhorst, en andere gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken, energie en openbare ruimte samenkomen.
EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers.
Medior Projectmanager Huisvesting in Almere Stad werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Projectmanager Huisvesting in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen EIFFEL kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief EIFFEL. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals EIFFEL, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Projectmanager Huisvesting in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij EIFFEL.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor EIFFEL wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van EIFFEL.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
