In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische partnerships met gemeenten en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een dynamische organisatie met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele mobiliteit, 25 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Energiek team met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door innovatieve oplossingen te bieden.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol en affiniteit met sociale vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Als Accountmanager Sociaal Domein bij Team EIFFEL bouw je aan strategische partnerships met gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Organisaties die iedere dag werken aan maatschappelijke vraagstukken rondom participatie, zorg, jeugd en inburgering. Jij brengt de expertise van onze professionals samen met de uitdagingen van onze opdrachtgevers. Je bouwt aan je eigen klantportfolio, versterkt bestaande samenwerkingen en ziet waar nieuwe kansen ontstaan. Daarbij kijk je verder dan individuele opdrachten: je denkt mee over structurele oplossingen en nieuwe proposities waarmee we onze dienstverlening binnen het gemeentelijk sociaal-maatschappelijke domein verder uitbouwen.
Commercieel denken, inhoudelijk adviseren en relaties bouwen komen in deze rol samen.
Dit ga je doen
- Je bent de drijvende kracht achter succesvolle samenwerkingen tussen onze professionals en opdrachtgevers.
- Je begrijpt wat er speelt binnen gemeenten en vertaalt maatschappelijke, organisatorische en personele uitdagingen naar concrete oplossingen.
- Om onze groeiambities te realiseren, bouw je bestaande business verder uit én ontwikkel je nieuwe klantrelaties.
- Je richt je op actuele vraagstukken rondom de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en Inburgering.
- Daarnaast bouw je mee aan projectmatige oplossingen en proposities rondom onder andere voorliggende voorzieningen, dienstverlening en Inwoner in Beeld.
- Je verkoopt daarbij niet alleen capaciteit. Je voert het inhoudelijke gesprek met opdrachtgevers en onderzoekt waar Team EIFFEL daadwerkelijk waarde kan toevoegen met expertise, professionals en projectmatige oplossingen.
- Haal jij een opdracht of project binnen? Dan ben jij de verbindende schakel tussen de opdrachtgever en onze professionals.
- Je zorgt dat expertise, talent en klantvraag bij elkaar komen en begeleidt de samenwerking van A tot Z.
- Daarmee draag je bij aan resultaten bij onze klanten én aan de ontwikkeling van onze professionals.
- Je volgt ontwikkelingen binnen gemeenten en het sociaal-maatschappelijke domein op de voet en vertaalt deze naar commerciële kansen.
- Klantgesprekken voeren, acquisitie plegen, je netwerk uitbouwen en aanwezig zijn op relevante bijeenkomsten zijn voor jou dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
Concreet betekent dit dat je:
- bestaande klantrelaties verder uitbouwt en nieuwe opdrachtgevers aan Team EIFFEL verbindt;
- klantvraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen met onze professionals;
- opdrachtgevers adviseert over hun uitdagingen en de beste aanpak;
- kansen in de markt signaleert en omzet in nieuwe opdrachten, projecten en samenwerkingen;
- meebouwt aan nieuwe proposities en schaalbare dienstverlening;
- de juiste professionals en expertise koppelt aan klantvraagstukken;
- professionals begeleidt in hun ontwikkeling en ambities;
- projecten en samenwerkingen van A tot Z begeleidt en de voortgang en kwaliteit bewaakt.
Je bent fit for the job als je...
- minimaal 2 jaar ervaring hebt als Business Manager, Accountmanager, Sales Manager of in een vergelijkbare commerciële rol;
- beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
- ervaring hebt met of kennis hebt van gemeenten en de gemeentelijke markt;
- affiniteit hebt met maatschappelijke vraagstukken rondom participatie, zorg, jeugd en/of inburgering;
- sterk bent in het opbouwen en onderhouden van relaties vanuit inhoud;
- commerciële kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete business;
- ondernemend bent en verantwoordelijkheid neemt voor het verder uitbouwen van Team Sociaal Domein;
- goed luistert, overtuigt en oprecht geïnteresseerd bent in zowel klanten als collega's;
- een stevige gesprekspartner bent die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, relatie en commercie.
Dit krijg je van ons
- Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier.
- Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.000 en €6.000 (afhankelijk van ervaring en kennis).
- Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.
- Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld.
- Premievrij pensioen.
- Netto onkostenvergoeding.
- Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).
- Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
Dit zijn wij
Team EIFFEL is een toonaangevende, multidisciplinaire professional services organisatie met ruim 3.000 professionals actief binnen Legal, Finance, Data, Technology, Engineering en Projectmanagement. We gaan verder dan traditionele detachering of consultancy en bouwen aan duurzame oplossingen voor complexe klantvraagstukken. Dat doen we door vakmanschap te combineren met slimme technologie. Onze ambitie is helder: uitgroeien tot de leidende tech-enabled professional services organisatie. Dat betekent dat we onze expertise steeds vaker productiseren, standaardiseren en schaalbaar maken, ondersteund door data en technologie. Niet als doel op zich, maar om structureel meer waarde te leveren voor klanten, professionals en onze organisatie.
Binnen Team Sociaal Domein werken circa 65 professionals en consultants. Zij hebben veelal een achtergrond in SJD of Rechten en zetten hun expertise in voor maatschappelijke vraagstukken bij gemeenten en andere publieke organisaties. Je komt terecht in een energiek team met een Business Unit Directeur, twee Accountmanagers en een Performance Manager. We werken nauw samen, delen kennis, successen en uitdagingen en bouwen gezamenlijk verder aan de groei van het team.
Deze skills komen van pas
- Sales / Verkoopvaardigheden
- Communicatievaardigheden
- Stakeholdermanagement
- Arbeidsbemiddeling / werving en selectie
Je communiceert sterk, denkt in oplossingen en bouwt makkelijk duurzame relaties op. Je neemt van nature de regie en schakelt soepel tussen professionals, klanten en verschillende niveaus binnen een organisatie. Je bent resultaatgericht en hebt een duidelijke commerciële drive, maar begrijpt ook dat duurzame groei begint bij inhoud en vertrouwen. Je bent nieuwsgierig naar wat er bij een klant speelt, stelt de juiste vragen en ziet kansen waar anderen vooral een probleem zien. Ondernemerschap, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en verbindend vermogen helpen jou in deze rol het verschil te maken.
Accountmanager Sociaal Domein werkgever: EIFFEL
Bij CLAFIS bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Mechanical Engineer in de voedingsmiddelenindustrie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Met een focus op vitaliteit, flexibele werkplekken en een sterke teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Sociaal Domein kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals EIFFEL die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als EIFFEL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Sociaal Domein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij EIFFEL. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EIFFEL
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van EIFFEL op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij EIFFEL en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
