In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe strategische vraagstukken in de zorg en ontwikkel oplossingen.
- Bedrijf: Snelgroeiend adviesbureau met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid vanaf dag één, persoonlijke ontwikkeling en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met slimme collega's en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorgsector en groei snel in je rol.
- Kwalificaties: Universitaire master bijna afgerond of maximaal 1 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4073 - 4978 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een startende adviseur. Wil jij vanaf dag één werken aan complexe strategische vraagstukken in de Nederlandse zorg? Krijg je energie van verantwoordelijkheid, scherpe analyses en samenwerken met bestuurders? En wil je hard groeien in een ondernemende organisatie die zelf ook in beweging is? Dan willen we je graag ontmoeten.
Als startende adviseur bij EHdK zit je vanaf je eerste week met bestuurders en directieteams aan tafel. Je analyseert taaie vraagstukken, ontwikkelt oplossingen en helpt zorgorganisaties écht vooruit. Geen lange aanloop, geen schaduwwerk: je draait vanaf dag één mee in trajecten die er toe doen: voor onze opdrachtgevers én voor de sector.
EHdK is een ondernemend, snelgroeiend adviesbureau. Dat betekent: veel ruimte voor eigen initiatief, een steile leercurve, en directe invloed op hoe wij ons als organisatie ontwikkelen. We werken in een hoog tempo, met slimme collega’s die elkaar inhoudelijk uitdagen en samen bouwen.
Wat wij bieden:
- Verantwoordelijkheid en exposure vanaf dag één
- Je zit van begin af aan met bestuurders aan tafel en ziet hoe besluitvorming op alle niveaus plaatsvindt
- Je bent bij elke adviesopdracht van A tot Z betrokken
- Je krijgt snel veel ruimte om zelf te leiden, te beslissen en zichtbaar te zijn.
- Een steile leercurve
- Je werkt altijd samen met een ervaren adviseur die kennis en ervaring actief overdraagt
- Je stelt samen met de partners (die wij dino’s noemen) en jouw begeleider een persoonlijk ontwikkelplan op, met opleiding, training en coaching op maat
- Je besteedt minimaal twee dagen per maand aan ons opleidingsaanbod
- Je werkt bij een organisatie waar je persoonlijk kunt bijdragen aan de groei en koers van EHdK: mensen zijn ons kapitaal.
- Werk dat ertoe doet, met collega’s die je scherp houden
- Je werkt aan opdrachten met grote maatschappelijke impact in een sector die continu in beweging is
- Je werkt intensief samen met energieke, slimme collega’s die hard werken en elkaar verder brengen
- Je bouwt mee aan een organisatie die zelf snel groeit en innoveert.
We werken met een team dat divers is in gender, leeftijd, cultuur- en migratieachtergrond, opleiding en werkervaring.
Wij zijn op zoek naar:
- Ambitieus, leergierig en nieuwsgierig is, en het lef heeft om fouten te maken
- Ondernemend is ingesteld, kansen ziet en mee wil bouwen aan een snelgroeiende organisatie
- Analytisch sterk is en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden
- Sterke sociale vaardigheden heeft en een goed gevoel voor politieke verhoudingen
- Niet snel geïntimideerd is, rustig blijft onder druk en goed kan omgaan met feedback
- Zelfstartend en zelfmotiverend is
- Nederlands goed beheerst
- Een unieke aanvulling is op ons huidige team
En verder:
- Je hebt je universitaire master (nagenoeg) afgerond of maximaal 1 jaar werkervaring
- Je hebt geleerd om kwantitatieve informatie te begrijpen en te analyseren
- Je hebt bijvoorbeeld bedrijfskunde, een technische opleiding, gezondheidswetenschappen, economie, bestuurskunde of psychologie gestudeerd.
Planning komende wervingsronde:
Op donderdag 29 oktober (17:00 – 19:00 uur) staat onze volgende kennismakingsbijeenkomst gepland. Tijdens deze kennismakingsbijeenkomst leer je ons werk kennen. Als je wordt uitgenodigd, dan volgen één of twee sollicitatiegesprekken. De afsluitende fase is een selectiedag waar een capaciteitentest, persoonlijkheidsanalyse en mondelinge case volgen. Ook maak je informeel kennis met ons team!
Voor aanvullende vragen, mail Sylvia (sylvia@ehdk.nl) of bel een van onze adviseurs!
Startende Adviseur in Amsterdam werkgever: EHdK
Bij EHdK krijg je de kans om als Startende Zorgadviseur direct aan tafel te zitten met bestuurders en impact te maken in de zorgsector. We bieden een dynamische werkomgeving waar je snel leert, eigen initiatieven kunt ontplooien en directe invloed hebt op onze organisatie. Met een focus op persoonlijke groei en maatschappelijke impact, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Startende Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij EHdK zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Startende Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van EHdK en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EHdK
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar EHdK.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar EHdK momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
