In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en onderhoud HR-systemen, los gebruikersvragen op en ontwikkel slimme rapportages.
- Bedrijf: Internationale retailorganisatie met een dynamische en groeiende cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, 13e maand, bonusregeling en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in een informele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met applicatiebeheer en sterke communicatieve skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Krijg jij energie van het onderhouden van HR-systemen, het oplossen van gebruikersvragen en het ontwikkelen van slimme rapportages en dashboards?
Als Applicatiebeheerder speel jij een belangrijke rol achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat alle HR en Payroll systemen binnen Benelux soepel draaien en collega’s zonder gedoe hun werk kunnen doen. Als er iets vastloopt, duik jij erin en los je het snel op: of het nu om een kleine storing of een gebruikersvraag gaat. Je test nieuwe updates, houdt alles veilig en stabiel en zorgt dat data altijd netjes op orde is. Daarnaast schrijf je korte, heldere handleidingen zodat iedereen snapt hoe de systemen werken. En omdat jij processen graag slimmer maakt, denk je actief mee over verbeteringen en nieuwe toepassingen.
Jouw kerntaken
- Je beheert en onderhoudt verschillende applicaties
- Je lost storingen en gebruikersproblemen snel op
- Je vertaalt gebruikerswensen naar functionele oplossingen
- Je test updates en houdt systemen veilig en stabiel
- Je ontwikkelt (geautomatiseerde) rapporten en interactieve dashboards die KPI’s bijhouden
- Je voert regelmatig controles uit om ervoor te zorgen dat gegevens nauwkeurig zijn, voldoen aan de regelgeving en beschermd zijn tegen ongeoorloofde toegang
- Je werkt samen met leveranciers bij updates, releases en wijzigingen
- Je schrijft korte handleidingen voor collega’s
- Je denkt mee over procesverbeteringen en nieuwe toepassingen
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau, liefst met IT-achtergrond
- Ervaring als applicatiebeheerder of op een helpdesk
- Proactief en houdt van een dynamische werkomgeving
- Ervaring met implementatie & uitrol van HRIS is een pre
- Ervaring met ERP systemen, zoals Kronos (UKG), Cobra (SD Worx) SAP SF is een grote pre
- Sterke MS Excel vaardigheden
- Sterke communicatieve skills
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels
Ons aanbod
- Wij bieden jou een uitdagende functie voor 28 - 40 uur in een internationale en dynamische omgeving, waar je onderdeel uit gaat maken van een enthousiast team!
- We bieden je een goed arbeidsvoorwaardenpakket aan.
- Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een bonusregeling
- 24 vakantiedagen op basis van fulltime, plus 1 extra vakantiedag per 2 dienstjaren (maximaal 5 extra dagen)
- Pensioenregeling
- Een prettige, informele werkomgeving met betrokken en professionele collega’s
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Waar ga je werken?
Wij zijn een internationale organisatie die zijn oorsprong vindt in Engeland, opgericht in 2001 door twee broers met maar één doel: ’s-werelds grootste worden. Tegenwoordig zijn wij een toonaangevende, dynamische Retail organisatie op het gebied van food, logistiek & tankstations met vestigingen in onder andere de Benelux, Frankrijk, Duitsland, Italië en de UK. We exploiteren grote merken zoals Esso, Texaco, Spar, GoFresh, KFC, Burger King en Starbucks. De focus ligt op het bieden van kwaliteitsproducten die de klanten voorzien in hun behoefte “on the road”. Het hoofdkantoor van de Benelux is gevestigd in Breda. Dynamiek en groei zijn kernwaarden die sterk zijn verweven in onze cultuur. Wij geloven in het talent van onze medewerkers en laten mensen ontwikkelen en doorgroeien. De organisatie is sterk aan het groeien, hierdoor zijn wij altijd op zoek naar nieuwe medewerkers!
Ben jij klaar om met ons de #nieuweafslag te nemen?
Applicatiebeheerder werkgever: EG Group
EG Group is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei biedt. Met een focus op dynamiek en ontwikkeling, werken medewerkers samen met grote merken in de retailsector, wat zorgt voor een stimulerende omgeving. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, extra vakantiedagen en een bonusregeling op basis van prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals EG Group.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat EG Group jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals EG Group.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van EG Group en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij EG Group zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Applicatiebeheerder bij EG Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EG Group
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
