In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel verloop in de restaurants en leid een team van 20-25 medewerkers.
- Bedrijf: Efteling Hotels & Resorts, waar gastvrijheid en kwaliteit centraal staan.
- Voordelen: Salaris tussen €2789 en €3631, 13e maand, vakantietoeslag en gratis toegang tot het park.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een enthousiast team wachten op jou!
- Waarom deze baan: Werk in een unieke omgeving en maak elke dag een verschil voor onze gasten.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een aansturende rol en mbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3631 - 3631 € per maand.
Als Shiftleader Restaurant bij Efteling Hotels & Resorts zorg je ervoor dat op dag-basis alles vlot verloopt op de werkvloer. Wij zijn op zoek naar een horecaprofessional die uitblinkt op operationeel niveau. Als Shiftleader Restaurant ben jij het eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor een team van 20 tot 25 medewerkers. Je draait mee in het team en bent flexibel inzetbaar binnen de verschillende restaurants van Efteling Hotels & Resorts. Jij zorgt ervoor dat alles op dag-basis vlekkeloos verloopt. Jij denkt altijd in mogelijkheden, bent gedreven en hebt passie voor het horeca-vak. Je werkt nauw samen met collega Shiftleaders en rapporteert aan de Operationeel Team Lead Restaurant.
Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol, verzorgt de voorbereiding, opstart en/of afsluiting van de locatie, en zorgt ervoor dat de locatie piekfijn in orde is gedurende de dag. Je bent verantwoordelijk voor een optimale bezetting. In overleg met je Team Lead schaal je op dag-basis tijdig op en af. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s goed ingewerkt worden, signaleert kansen en uitdagingen en maakt deze kenbaar bij de Team Lead. Je staat in nauw contact met de Supervisor Front Office.
Onze gasten beleven een fantastische dag in het park en komen hierna tot rust in één van onze unieke verblijfsaccommodaties; Loonsche Land, Bosrijk en het Efteling Wonder Hotel. Rust, ontspanning en slapen in luxe staan bij Efteling Hotels & Resorts centraal. Vanuit onze restaurants bezorgen we de gast op gastronomisch gebied een unieke ervaring. Kwaliteit en diversiteit staan hoog in het vaandel.
Wat breng je mee? Als Shiftleader Restaurant houd je steeds overzicht, ook als het hectisch is. Je bent in staat om snel en onderbouwd beslissingen te nemen op de werkvloer, waardoor je kunt bijsturen waar nodig. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerker als gast. Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding richting hospitality/horeca afgerond. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een aansturende rol en ervaring met het aansturen van medewerkers op de werkvloer. Je bent (afhankelijk van jouw contracturen) 4-5 dagen per week beschikbaar, waarvan tenminste één weekenddag. Ook kun je werken tijdens vakantieperiodes en deels tijdens feestdagen.
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.
Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 32 uur per week.
- Een salaris tussen €2789 en €3631 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Bij jongere medewerkers geldt een percentage van het startsalaris, afhankelijk van leeftijd.
- 13e maand.
- 8% vakantietoeslag.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
- Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
- Na één jaar recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement).
- Goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts).
- Mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis.
- Veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.
Shiftleader Hotels & Resorts werkgever: Efteling
De Efteling is een uitstekende werkgever die een unieke en inspirerende werkomgeving biedt voor Architectonisch Ontwerpers. Met een sterke focus op gastbeleving en creativiteit, krijg je de kans om te werken aan iconische projecten binnen een team dat vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een 13e maand, en gratis toegang tot het park voor jou en je gezin, wat bijdraagt aan een plezierige werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader Hotels & Resorts kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Efteling of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Efteling. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Efteling hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Hotels & Resorts te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Efteling wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Shiftleader Hotels & Resorts zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Efteling
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Efteling wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
