In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20-25 medewerkers in een dynamische horecaomgeving.
- Bedrijf: Efteling Hotels & Resorts, waar gastvrijheid en teamwork centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantietoeslag en gratis toegang tot het park.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een enthousiast team wachten op jou!
- Waarom deze baan: Werk in een unieke omgeving en inspireer anderen met jouw passie voor horeca.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een aansturende rol en mbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3631 - 3631 € per maand.
Heb jij een passie voor horeca, oog voor detail en weet je een team te inspireren? Werk mee aan de verwondering. Als Shiftleader Restaurant bij Efteling Hotels & Resorts zorg je ervoor dat op dag-basis alles vlot verloopt op de werkvloer. Wij zijn op zoek naar een horecaprofessional die uitblinkt op operationeel niveau.
Wat ga je doen?
- Als Shiftleader Restaurant ben jij het eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor een team van 20 tot 25 medewerkers.
- Je draait mee in het team en bent flexibel inzetbaar binnen de verschillende restaurants van Efteling Hotels & Resorts.
- Jij zorgt ervoor dat alles op dag-basis vlekkeloos verloopt.
- Je werkt nauw samen met collega Shiftleaders en rapporteert aan de Operationeel Team Lead Restaurant.
Als Shiftleader Restaurant:
- heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
- verzorg je de voorbereiding, opstart en/of afsluiting van de locatie.
- zorg je ervoor dat de locatie piekfijn in orde is gedurende de dag.
- ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting.
- in overleg met je Team Lead schaal je op dag-basis tijdig op en af.
- zorg je ervoor dat nieuwe collega’s goed ingewerkt worden.
- signaleer je kansen en uitdagingen en maak je deze kenbaar bij de Team Lead.
- sta je in nauw contact met de Supervisor Front Office.
Jouw werkplek
Onze gasten beleven een fantastische dag in het park en komen hierna tot rust in één van onze unieke verblijfsaccommodaties; Loonsche Land, Bosrijk en het Efteling Wonder Hotel. Rust, ontspanning en slapen in luxe staan bij Efteling Hotels & Resorts centraal. Vanuit onze restaurants bezorgen we de gast op gastronomisch gebied een unieke ervaring. Kwaliteit en diversiteit staan hoog in het vaandel.
Op dit moment zijn wij op zoek naar een Shiftleader bij het Loonsche Land. Uiteraard kan het zo zijn dat je ook op andere locaties binnen Hotels & Resorts wordt ingezet indien nodig.
Wat breng je mee?
- Als Shiftleader Restaurant houd je steeds overzicht, ook als het hectisch is.
- Je bent in staat om snel en onderbouwd beslissingen te nemen op de werkvloer, waardoor je kunt bijsturen waar nodig.
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerker als gast.
- Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding richting hospitality/horeca afgerond.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een aansturende rol.
- Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers op de werkvloer.
- Je bent (afhankelijk van jouw contracturen) 4-5 dagen per week beschikbaar, waarvan tenminste één weekenddag. Ook kun je werken tijdens vakantieperiodes en deels tijdens feestdagen.
Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 32 - 32 uur per week.
- Een salaris tussen €2789 en €3631 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
- 13e maand.
- 8% vakantietoeslag.
- Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
- Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
- Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement).
- De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts).
- Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis.
- Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.
Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Shiftleader bij Hotels & Resorts? Dan nodigen wij je uit te solliciteren vóór 1 oktober. Nieuwe medewerkers vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Tevens is een referentiecheck onderdeel van de procedure. Gedurende het selectieproces zal dit worden besproken. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via dit e-mailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button. Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!
Shiftleader werkgever: Efteling
De Efteling is een uitstekende werkgever die een unieke en inspirerende werkomgeving biedt voor Architectonisch Ontwerpers. Met een sterke focus op gastbeleving en creativiteit, krijg je de kans om te werken aan iconische projecten binnen een team dat vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een 13e maand, en gratis toegang tot het park voor jou en je gezin, wat bijdraagt aan een plezierige werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Efteling!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Efteling te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Efteling jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Efteling
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
