In één oogopslag
- Taken: Leid het parkeerteam en zorg voor een gastvrije ontvangst van onze bezoekers.
- Bedrijf: De Efteling, een magische plek vol avontuur en plezier.
- Voordelen: Salaris tussen €2528 en €3073, 13e maand, en gratis toegang tot het park.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een enthousiast team wachten op jou!
- Waarom deze baan: Maak elke dag speciaal voor onze gasten en werk in een unieke omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring met aansturen van collega's en flexibele beschikbaarheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Door jouw enthousiasme start de dag van onze gasten met een glimlach! Werk mee aan de verwondering. Jij zorgt ervoor dat onze gasten hun bezoek aan de Efteling veilig en makkelijk starten én prettig afsluiten.
Wat ga je doen?
- Als Coördinator Parkeren ben jij degene die dagelijks de leiding neemt op het parkeerterrein en in het entreegebied.
- Je zorgt dat alles soepel verloopt, het terrein netjes en gebruiksklaar blijft en onze gasten met duidelijke aanwijzingen gastvrij worden ontvangen.
- Je houdt overzicht, coacht je team aan en springt zelf bij waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en wegwijs maken van gasten die aankomen of vertrekken.
- Je stuurt het parkeerteam aan in weer en wind en zorgt samen met het team dat het parkeerterrein netjes blijft en klaarstaat voor gebruik.
- Indien nodig werk je mee op de werkvloer.
- Je plant en regelt pauzes voor jou en je team.
- Je geeft duidelijke aanwijzingen aan gasten die met de auto komen en begeleidt bussen bij grote groepen.
- Je bent mede verantwoordelijk voor een goede doorstroming op het parkeerterrein.
- Je opent en sluit het entreegebied, afhankelijk van je dienst.
- Je geeft feedback aan collega’s op het parkeerterrein om het werk nog beter te maken en stuurt hen bij waar nodig.
Jouw werkplek
Je werkt in het team Parkeren, dat onderdeel is van de afdeling Attracties, Entree & Entertainment. Het team Entree zorgt voor alles in het entreegebied. In jouw werk heb je contact met gasten en collega’s.
Wat breng je mee?
- Je bent graag in beweging en speelt een belangrijke rol in de beleving van onze gasten.
- Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau.
- Je staat ervoor open om, indien je nog niet in het bezit bent, je verkeersregelaarsdiploma en BHV diploma te behalen.
- Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties.
- Je hebt ervaring in het coachen of aansturen van collega's.
- Je hebt interesse in de parkeerbranche.
- Je bent 28 tot 32 uur beschikbaar.
- Je bent flexibel inzetbaar tussen 07:00 en 00:00 uur.
- Je vindt het geen probleem om één dag in het weekend te werken en in (delen van) vakantieperiodes en tijdens feestdagen te werken.
- Je kunt de Efteling zelfstandig bereiken.
Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 28 - 32 uur per week.
- Een salaris tussen €2528 en €3073 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring.
- 13e maand.
- 8% vakantietoeslag.
- Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
- Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
- Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden reglement).
- De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen.
- Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.
Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Coördinator Parkeren? Dan nodigen wij je uit te solliciteren vóór 25 augustus. Nieuwe medewerkers vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling!
Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!
Coördinator Parkeren werkgever: Efteling
De Efteling is een uitstekende werkgever die een unieke en inspirerende werkomgeving biedt voor Architectonisch Ontwerpers. Met een sterke focus op gastbeleving en creativiteit, krijg je de kans om te werken aan iconische projecten binnen een team dat vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een 13e maand, en gratis toegang tot het park voor jou en je gezin, wat bijdraagt aan een plezierige werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Parkeren kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals Efteling.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij Efteling.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Parkeren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Efteling
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij Efteling. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij Efteling kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij Efteling aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
