In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en analyseer systematische handelsstrategieën in de crypto HFT-markt.
- Bedrijf: Snelgroeiende proprietary trading firma in Amsterdam met een technische focus.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Klein, technisch team met snelle research-naar-productie cycli.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap van strategieën en maak impact in de digitale activamarkt.
- Kwalificaties: Master of PhD in een kwantitatieve discipline en sterke Python-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Ik werk samen met een snelgroeiende proprietary trading firma in Amsterdam die op zoek is naar een ervaren Quantitative Trader voor zijn crypto HFT-activiteiten. De firma handelt systematisch op digitale activamarkten met volledig geautomatiseerde, high-frequency strategieën en een low-latency handelsplatform. Dit is een hands-on rol die zich bevindt tussen kwantitatief onderzoek, live trading en strategie-implementatie. Je wordt verwacht nieuwe handelsideeën te ontwikkelen, mark gedrag te analyseren, bestaande algoritmen te verbeteren en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen voor strategieën die in productie draaien.
De rol:
- Onderzoek en ontwikkel systematische handelsstrategieën
- Analyseer high-frequency markt- en orderboekdata
- Identificeer nieuwe handelsmogelijkheden en marktefficiënties
- Backtest en valideer kwantitatieve ideeën
- Monitor en optimaliseer live strategieën
- Onderzoek handelsresultaten, uitvoering en mark gedrag
- Werk nauw samen met traders en engineers om onderzoek in productie te brengen
- Neem betekenisvolle verantwoordelijkheid voor strategieën en handelsbeslissingen
Wat we zoeken:
Essentieel:
- Master of PhD in Wiskunde, Natuurkunde, Computerwetenschappen, Engineering, Econometrie of een ander zeer kwantitatief vakgebied
- Sterke Python programmeervaardigheden
- Sterke statistiek, waarschijnlijkheid en kwantitatieve modelleer vaardigheden
- Ervaring in een systematische / kwantitatieve handels- of onderzoeksomgeving
- Vermogen om handelsideeën te ontwikkelen en te testen met echte marktdata
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Bereidheid om on-site in Amsterdam te werken
Bijzonder interessante achtergronden:
- HFT / elektronische market making
- Korte-horizon systematische handel
- Statistische arbitrage
- Markt microstructuur onderzoek
- Cross-venue / arbitrage strategieën
- Geautomatiseerde market making
- Kwantitatieve handel in aandelen, futures, opties of crypto
Eerdere crypto ervaring is nuttig maar niet essentieel. Sterke systematische traders/onderzoekers uit andere liquide activaklassen zijn zeer relevant als ze geïnteresseerd zijn in het overstappen naar digitale activa. Ervaring met Rust, C++ of low-latency systemen is voordelig maar niet vereist voor de rol van Quant Trader.
Omgeving: Dit is een klein, zeer technisch trading team waar onderzoekers, traders en engineers nauw samenwerken. Het zal geschikt zijn voor iemand die meer strategie-eigenaarschap en snellere onderzoek-naar-productie cycli wil dan ze misschien bij een groter platform zouden krijgen.
Locatie: Amsterdam
Werkomgeving: On-site
Activaklasse: Crypto / Digitale Activa
Strategiestijl: Systematisch / High Frequency / Market Making
Quantitative Trader – Crypto HFT | Amsterdam- £Base + Bonus werkgever: eFinancialCareers
AM Best is een toonaangevende werkgever in de verzekeringssector, met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling. Werken bij AM Best betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor innovatie en klantrelaties, met uitstekende mogelijkheden voor netwerken en het opbouwen van waardevolle connecties in de industrie. Met vestigingen in zowel Amsterdam als Londen biedt het bedrijf een internationale werkomgeving die diversiteit en samenwerking bevordert, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ambitieuze groeiplannen van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Quantitative Trader – Crypto HFT | Amsterdam- £Base + Bonus kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij eFinancialCareers.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar eFinancialCareers.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor eFinancialCareers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Quantitative Trader – Crypto HFT | Amsterdam- £Base + Bonus te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij eFinancialCareers te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij eFinancialCareers waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij eFinancialCareers.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij eFinancialCareers. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij eFinancialCareers
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
