In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en test innovatieve handelsstrategieën met behulp van high-frequency marktdata.
- Bedrijf: Een toonaangevend kwantitatief handelsbedrijf met een focus op onderzoek.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap over je onderzoek en zie je ideeën in actie in de markten.
- Kwalificaties: Ervaring in kwantitatief onderzoek en sterke programmeervaardigheden, bij voorkeur in Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
EKA Finance werkt samen met een gevestigde kwantitatieve handelsfirma die op zoek is naar een Senior Quantitative Researcher in een zeer onderzoeksgerichte handelsomgeving. De rol is gericht op het ontwikkelen van systematische, kort-horizon handelsignalen en strategieën van idee generatie tot live implementatie.
We zijn vooral geïnteresseerd in onderzoekers die dicht bij elektronische markten hebben gewerkt en die echte eigenaarschap van kwantitatief onderzoek kunnen aantonen, in plaats van puur uitvoering of infrastructuurwerk.
De rol:
- Je zult voorspellende signalen en systematische handelsstrategieën onderzoeken en ontwikkelen met behulp van high-frequency marktdata.
- Het werk omvat:
- Genereren en testen van nieuwe kort-horizon handelsideeën
- Onderzoeken van marktgedrag en microstructuur
- Ontwikkelen van voorspellende kenmerken en signalen uit orderboek- en handelsdata
- Bouwen van robuuste backtesting- en validatiekaders
- Nauw samenwerken met handels- en engineeringteams om succesvolle onderzoeken in productie te nemen
- Continu analyseren en verbeteren van live strategieën
Wat we zoeken:
- Kandidaten hebben waarschijnlijk meerdere jaren ervaring in kwantitatief onderzoek binnen een elektronische handelsomgeving. Relevante achtergronden kunnen omvatten:
- Elektronisch market making
- High-frequency trading
- Kort-horizon statistische arbitrage
- Systematisch handelsonderzoek
- Onderzoek naar marktmicrostructuur
Je zou moeten hebben:
- Sterke kwantitatieve en statistische onderzoeksvaardigheden
- Ervaring met grote, high-frequency datasets
- Bewijs van het ontwikkelen van voorspellende signalen of handelsstrategieën
- Sterke programmeervaardigheden, met name in Python of een andere onderzoeksgerichte taal
- Een rigoureuze aanpak van backtesting, validatie en het vermijden van overfitting
- Een oprechte interesse in het begrijpen waarom handelsignalen werken in plaats van simpelweg historische resultaten te optimaliseren.
Formele eigendom van een standalone P&L is niet vereist. We zijn meer geïnteresseerd in onderzoekers die duidelijk kunnen aantonen welke bijdrage hun onderzoek heeft geleverd aan live handelsstrategieën. Ervaring binnen een market-making bedrijf kan bijzonder relevant zijn, mits je werk betrokken was bij alpha-generatie en strategieonderzoek in plaats van puur uitvoering, quotering of risicobeheer.
Dit is een kans om betekenisvol eigenaarschap van onderzoek te nemen binnen een groeiend kwantitatief handelsbedrijf en direct te werken aan strategieën die in live markten kunnen worden ingezet.
Senior Quantitative Researcher – Short-Horizon Trading/ Europe/ Remoe in Amsterdam werkgever: eFinancialCareers
AM Best is een toonaangevende werkgever in de verzekeringssector, met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling. Werken bij AM Best betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor innovatie en klantrelaties, met uitstekende mogelijkheden voor netwerken en het opbouwen van waardevolle connecties in de industrie. Met vestigingen in zowel Amsterdam als Londen biedt het bedrijf een internationale werkomgeving die diversiteit en samenwerking bevordert, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ambitieuze groeiplannen van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Quantitative Researcher – Short-Horizon Trading/ Europe/ Remoe in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij eFinancialCareers.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar eFinancialCareers.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor eFinancialCareers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Quantitative Researcher – Short-Horizon Trading/ Europe/ Remoe in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij eFinancialCareers te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij eFinancialCareers waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij eFinancialCareers.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij eFinancialCareers. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij eFinancialCareers
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
