In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en zorg voor een soepel verloop van installatieprocessen.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring in technische installaties.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, goede werk-privébalans en betrokken collega's.
- Overige informatie: Een cultuur van leren en ontwikkelen staat centraal.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betrouwbare organisatie die om jou geeft.
- Kwalificaties: Enthousiasme en bereidheid om te leren zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Als werkvoorbereider kom je te werken bij een installatiebedrijf.
Een echt familiebedrijf met een historie van meer dan 70 jaar.
Met meerdere vestigingen verdeeld over Oost-Nederland bedienen ze klanten door heel Nederland.
Van ontwerp, realisatie en onderhoud, tot aan het beheer van de technische installaties in woningen, woongebouwen, utiliteitsbouw, retail en industrie.
Betrouwbaar, deskundig en betrokken: de drie woorden die centraal staan.
In zowel de relatie met klanten, maar vooral ook met de medewerkers.
Er wordt met je meegedacht om het beste uit jezelf te halen.
Zowel werk gerelateerd als privé.
Deze balans wordt niet uit het oog verloren.
Samen in gesprek gaan om te kijken waar je wensen en ambities liggen.
En hier ook écht iets mee doen.
Het succes is tenslotte gebaseerd op de kennis en kunde van de medewerkers.
Er wordt structureel gewerkt aan een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staat.
En verder?
Het is er "gewoon goed voor mekaar".
Projectleider (aankomend) in Hengelo werkgever: Effect Personeelsdiensten
Als timmerman bij deze toonaangevende speler in de bouw profiteer je van een informele werksfeer en korte lijntjes binnen een platte organisatie die veel waarde hecht aan de veiligheid en groei van haar medewerkers. Je krijgt de kans om door te groeien naar functies zoals werkvoorbereider of uitvoerder, terwijl je werkt met vakkundige collega's aan diverse onderhoudsklussen in de regio, wat zorgt voor een goede werk-privébalans. Met een goed salaris, een uitstekende pensioenregeling en een volledig ingerichte werkbus ben je verzekerd van een prettige en stabiele werkplek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Effect Personeelsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider (aankomend) in Hengelo kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Effect Personeelsdiensten kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Effect Personeelsdiensten. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Effect Personeelsdiensten, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider (aankomend) in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Effect Personeelsdiensten.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Effect Personeelsdiensten wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Effect Personeelsdiensten
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Effect Personeelsdiensten.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
