In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren in hun dagelijks leven en stimuleer nieuwe vaardigheden.
- Bedrijf: EEV. is een landelijke organisatie die jongeren ondersteunt bij hun groei-uitdagingen.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en bied stabiliteit en structuur.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in Social Work of Pedagogiek en ervaring in de jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
24–36 uur | Rotterdam-Zuid | Salaris tot € 4.375,- Niet elke jongere heeft een plek om naartoe te gaan. Jij zorgt dat de wachttijd geen stilstand wordt. De Overbruggingsgroep is een woongroep voor jongeren van 12 tot 18 jaar die wachten op een vervolgplek binnen de jeugdzorg. Ze komen van een crisisgroep of vanuit een onveilige thuissituatie of staan op de wachtlijst voor een plek die beter bij hen past. Ze wachten. Maar ze mogen niet stilstaan. En dat is precies waar jij het verschil maakt.
Wat is de Overbruggingsgroep? De groep is divers en dat maakt het dynamisch. Jongeren met uiteenlopende achtergronden, elk met hun eigen verhaal en hun eigen volgende stap. De ene jongere stroomt door naar het Kamertrainingscentrum. De andere gaat terug naar huis of naar een externe woonvorm. Wat ze gemeen hebben: ze hebben nu, in deze tussentijd, stabiliteit, structuur, ritme en een warm gezicht nodig. Jij biedt dat op een groep van maximaal vijf jongeren. Vanuit nabijheid, structuur en verbinding.
Je werkt met methodieken zoals Verbindend Gezag, Geweldloos Verzet, Motiverende Gespreksvoering en Oplossingsgericht Werken niet als trucje, maar als taal om écht contact te maken. De locatie ligt in Rotterdam-Zuid, in de wijk Charlois, en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Jouw nieuwe baan:
- Je begeleidt jongeren in hun dagelijks leven en stimuleert hen om nieuwe vaardigheden te ontdekken.
- Je stelt samen met jongeren en collega's begeleidingsplannen op, evalueert deze en bewaakt de voortgang.
- Je brengt het netwerk in kaart en onderhoudt contact met ouders, scholen en instanties.
- Je draagt bij aan een veilige, huiselijke omgeving waar jongeren zich gezien en gesteund voelen.
- Je zorgt bij doorstroom voor een warme overdracht naar de volgende plek.
Wie ben jij?
- Je bent stevig, warm en flexibel.
- Je ziet altijd het kind achter het gedrag en weet structuur te bieden zonder de verbinding te verliezen.
- Je houdt van dynamiek want geen dag is hetzelfde op de Overbruggingsgroep.
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work of Pedagogiek.
- Een geldige SKJ-registratie of zicht op spoedig behalen daarvan.
- Ervaring of affiniteit met de jeugdzorg en problematieken zoals verstoorde hechting, trauma of autisme.
- Beschikbaar voor dag-, avond- en slaapdiensten, ook in weekenden.
Ons aanbod voor jou:
- Een jaarcontract van 24–36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
- Salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 7 (€ 2.818 – € 4.028) of schaal 8 (€ 2.946 – € 4.375) o.b.v. 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- De mogelijkheid om via een fietsplan voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen.
- Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Een cultuur waarin lef, kracht en samenwerking elke dag voelbaar zijn.
Nieuwsgierig? Solliciteer met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Bij een klik nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek, gevolgd door een meeloopdag zodat je zelf kunt voelen hoe het is om bij EEV. te werken. Daarna volgt aansluitend een tweede gesprek. Vragen? Mail naar . We reageren binnen 3 werkdagen. We plannen gesprekken doorlopend, wacht dus niet te lang!
Dit is EEV. EEV. is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.
Bij EEV. kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.
Ons team: Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team dat volop in opbouw is en dat is juist wat het bijzonder maakt. Er is ruimte om mee te bouwen, mee te denken en een eigen stempel te drukken. Samen met collega-jeugdzorgwerkers, een gedragswetenschapper, een teamcoach en een leidinggevende draag je de zorg voor maximaal vijf jongeren. Klein genoeg om iedereen te kennen. Professioneel genoeg om van elkaar te leren.
Jeugdzorgwerker Overbruggingsgroep Rotterdam werkgever: EEV.
Bij EEV. in Rotterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in de jeugdzorg, terwijl je deel uitmaakt van een betrokken en professioneel team. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en opleidingen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, lef en kracht, waardoor je je kunt ontwikkelen in een veilige en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdzorgwerker Overbruggingsgroep Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals EEV..
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij EEV. door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdzorgwerker Overbruggingsgroep Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij EEV. het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij EEV. aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EEV.
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij EEV..
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met EEV..
