In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren naar zelfstandigheid en bied ondersteuning in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: EEV. is een betrokken organisatie die jongeren helpt bij hun groei-uitdagingen.
- Voordelen: Jaarcontract, CAO Jeugdzorg, trainingen en een collegiale werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen hun toekomst op te bouwen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in de zorg en affiniteit met jongeren met complexe problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij EEV. in Nijmegen zoeken we een betrokken Jeugdzorgmedewerker Fasegericht Werken. Binnen ons team begeleid je jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen en help je hen in de laatste stappen richting zelfstandigheid. Wil jij je inzetten voor een stevige basis voor de toekomst van jongeren? Solliciteer nu en draag bij aan hun ontwikkeling.
In deze functie begeleid je jongeren tussen de 16 en 19 jaar binnen fase 3 en 4 van ons fasetraject, de laatste twee fasen. Je ondersteunt hen bij hun dagelijkse leven op thema’s als school, zelfstandigheid en de omgang met anderen en biedt extra begeleiding waar nodig. Anders dan op een reguliere leefgroep draait het hier niet alleen om zorg en structuur, maar juist om het stap voor stap vergroten van eigen verantwoordelijkheid. Je helpt jongeren zelfstandig te worden, zonder ze los te laten.
Zo maak jij het verschil:
- Individuele en groepsbegeleiding bieden.
- Bijdragen aan een begeleidingsplan.
- Werken vanuit de visie van Geweldloos Verzet en Verbindend Gezag.
- Structuur en duidelijkheid geven aan jongeren in hun dagelijkse leven.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en betrokken professional die jongeren weet te motiveren en tegelijkertijd structuur biedt. Met jouw voorbeeldfunctie maak je moeilijke onderwerpen bespreekbaar en biedt je individuele begeleiding vanuit het begeleidingsplan.
Wij vragen:
- Een afgeronde zorggerelateerde hbo-opleiding.
- Ervaring of affiniteit met jongeren met complexe problematiek.
- Inzicht in het belang van een positief leer- en leefklimaat voor jongeren van 16 tot 19 jaar.
- Een positief-kritische houding en de bereidheid om bij te dragen aan een open en collegiale werkcultuur.
- Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten (09:00–15:15, 15:00–23:00 en 15:00–09:15).
Ons aanbod voor jou
Bij EEV. draait het om mensen – en dus ook om jou. Daarom bieden we je:
- Een jaarcontract tussen de 28-36 uur per week met uitzicht op verlenging.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg, schaal 7 (€ 2818,26 - € 4027,70) - met SKJ registratie schaal 8 (€ 2946,27 - € 4375,20) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Een betrokken werkomgeving waarin onze kernwaarden – lef, kracht en samenwerking – dagelijks tot leven komen.
Nieuwsgierig? Solliciteer met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Bij een klik nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek, gevolgd door een meeloopdag zodat je zelf kunt voelen hoe het is om bij EEV. te werken. Daarna volgt aansluitend een 2e gesprek.
Vragen? Mail naar [email]. We reageren binnen 3 werkdagen. We plannen gesprekken doorlopend, wacht dus niet te lang!
Dit is EEV. EEV. is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.
Bij EEV. kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.
Ons team
Je komt terecht in een betrokken team in Nijmegen dat residentiële zorg biedt aan jongeren op verschillende (leef) groepen. Samen met collega-jeugdzorgmedewerkers, gedragswetenschappers, een teamcoach en een zorgcoördinator bied je een veilige omgeving waar jongeren écht verder komen.
Jeugdzorgmedewerker Fase 3-4 werkgever: EEV.
Bij EEV. in Rotterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in de jeugdzorg, terwijl je deel uitmaakt van een betrokken en professioneel team. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en opleidingen. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, lef en kracht, waardoor je je kunt ontwikkelen in een veilige en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdzorgmedewerker Fase 3-4 kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals EEV..
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij EEV. door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdzorgmedewerker Fase 3-4 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij EEV. het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij EEV. aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EEV.
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij EEV..
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met EEV..
