In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel toekomstbestendige zorg voor jeugd in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: EerstelijnsZorg Zoetermeer, waar samenwerking en innovatie centraal staan.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor hybride werken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg van de toekomst voor jongeren in jouw regio.
- Kwalificaties: Academisch niveau met ervaring in beleid en leidinggeven in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 5687 - 7096 € per maand.
Wat ga je doen? Als programmamanager eerstelijnszorg met aandachtsgebied jeugd werk je op tactisch en operationeel niveau aan de zorg van de toekomst. Je geeft vorm aan het beleid, geeft richting aan complexe vraagstukken binnen de eerstelijnszorg en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete, duurzame oplossingen voor de regio. Daarbij geef je leiding aan een professioneel en bevlogen team van praktijkondersteuners jeugd, die vanuit EerstelijnsZorg Zoetermeer gedetacheerd zijn naar alle 55 huisartsenpraktijken in Zoetermeer. Je opereert in een dynamisch speelveld waarin belangrijke ontwikkelingen samenkomen, zoals de herijking toegang tot (specialistische) jeugdhulp, de implementatie van Stevig Lokale Teams, het behoud en versterken van de geboortezorg en implementeren van de ketenaanpak Kansrijke start in de regio. Tegelijkertijd werk je continu aan het versterken van de samenwerking met zorg- en welzijnspartners zoals verloskundigen, jeugdgezondheidszorg, specialistische jeugdzorg en de gemeente. In deze rol heb je de ruimte én de verantwoordelijkheid om programmatisch en projectmatig bij te dragen aan de plannen voor de jeugdigen in deze dynamische regio. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen. Zo draag je direct bij aan de maatschappelijke ambitie “Eerstelijnszorg voor iedereen in Zoetermeer en Benthuizen”.
In jouw functie:
- Werk je aan het toekomstbestendig maken van de eerstelijnszorg, in nauwe samenwerking met zorgprofessionals en je collega's binnen team Zorgmanagement;
- Ontwikkel en implementeer je toekomstbestendige zorg voor jeugdigen, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en samenhang;
- Geef je leiding aan circa 7 fte praktijkondersteuners GGZ jeugd (POH-jeugd) en ben je verantwoordelijk voor hun positionering, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Draag je integrale verantwoordelijkheid voor het budget binnen jouw portefeuille en stuur je op een doelmatige en effectieve inzet van middelen;
- Werk je samen met huisartsenpraktijken om de inzet en continuïteit van de POH-Jeugd te waarborgen, inclusief een actieve rol in werving, selectie en evaluatie;
- Adviseer en informeer je de directie proactief over ontwikkelingen, kansen en risico's binnen jouw aandachtsgebied;
- Ben je een stevige sparringpartner en draag je bij aan organisatie-brede vraagstukken;
- Werk je domeinoverstijgend samen met collega's op het centraal bureau, onder andere op gebied van huisvesting, ICT, patiëntenvoorlichting en deskundigheidsbevordering van de POH-Jeugd;
- Vertegenwoordig je EerstelijnsZorg Zoetermeer in regionale samenwerkingsverbanden en bouw je actief aan duurzame relaties met netwerkpartners, onder andere binnen Samen ZoeterMeer Gezond.
Waarom bij ons? EerstelijnsZorg Zoetermeer ondersteunt huisartsen, apothekers, fysiotherapeuten en andere eerstelijnszorgverleners bij het organiseren van toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige zorg dicht bij huis. Samen werken we aan een toekomstbestendige eerstelijnszorg waarin samenwerking, innovatie en verbinding centraal staan. Vanuit onze ambitie dat iedere inwoner van Zoetermeer en Benthuizen toegang houdt tot een eigen huisarts en passende zorg, ontwikkelen wij ons verder tot een regionaal eerstelijns samenwerkingsverband (RESV). Binnen Zoetermeer wordt bovendien op een inspirerende wijze samengewerkt in het programma Samen ZoeterMeer Gezond, waarin partners zich gezamenlijk inzetten voor een vitale en gezonde regio.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende baan vol zingeving en verbinding met fijne collega'en en zorgverleners;
- Een dienstverband voor 24 uur per week waarbij je (minimaal) 4 dagen werkt. 3 dagen met daarnaast een goede bereikbaarheid is ook bespreekbaar;
- Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 5.687 en maximaal € 7.096 bruto per maand (salarisschaal 11, maximale trede 36 CAO Huisartsenzorg) bij een fulltime aanstelling (van 38 uur);
- Een eindejaarsuitkering van 8.33%;
- Een dienstverband van één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-huisartsenzorg;
- Moderne en fijne werkomgeving en mogelijkheid tot hybride werken.
Jouw profiel:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het terrein van de zorg of op het vlak van beleid en management in de gezondheidszorg, of een vergelijkbare opleiding;
- Beleidsmatige en leidinggevende ervaring;
- Goede communicatieve en redactionele vaardigheden;
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Ervaring en affiniteit in het ondersteunen van professionals (zoals huisartsen);
- Kennis en affiniteit met de organisatie en regelgeving van de (eerstelijns) gezondheidszorg en projectbegeleiding;
- Zelfstandigheid, een flexibele en creatieve inzet;
- Actieve, motiverende houding, goed kunnen samenwerken.
Meer info? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ciffra Verhagen (de huidige programmamanager die een nieuwe functie gaat bekleden binnen de organisatie) via telefoonnummer 079-3208686 of via werkenbij@eerstelijnszorgzoetermeer.nl. Of kijk op www.zoetermeergezond.nl.
Programmamanager eerstelijnszorg (aandachtsgebied jeugd) 24 uur verdeeld over 4 werkdagen in Zoetermeer werkgever: Eerstelijnszorg Zoetermeer
EerstelijnsZorg Zoetermeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen de ICT, biedt het bedrijf volop ruimte voor persoonlijke groei en het implementeren van verbeteringen in de digitale werkplek. Werken in Zoetermeer betekent bijdragen aan een betrouwbare ICT-omgeving die essentieel is voor zorgverleners, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Eerstelijnszorg Zoetermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager eerstelijnszorg (aandachtsgebied jeugd) 24 uur verdeeld over 4 werkdagen in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Eerstelijnszorg Zoetermeer.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Eerstelijnszorg Zoetermeer. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Eerstelijnszorg Zoetermeer.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Eerstelijnszorg Zoetermeer, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager eerstelijnszorg (aandachtsgebied jeugd) 24 uur verdeeld over 4 werkdagen in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Eerstelijnszorg Zoetermeer.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Eerstelijnszorg Zoetermeer aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Eerstelijnszorg Zoetermeer. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eerstelijnszorg Zoetermeer
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Eerstelijnszorg Zoetermeer. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Eerstelijnszorg Zoetermeer zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
