In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende civieltechnische projecten en gebiedsontwikkelingen die de toekomst van onze gemeente vormgeven.
- Bedrijf: Een betrokken werkgever die bijdraagt aan maatschappelijke opgaven met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, persoonlijke ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een warm welkom met een uitgebreid inwerkprogramma.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de leefomgeving en groei in je vak binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau in civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling, met relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56000 € per jaar.
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.
Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders en directievoerders/toezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 directievoerders/toezichthouders civiel.
Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.
Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak. Dus ben je een directievoerder/toezichthouder met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.
Dit ga jij doen als directievoerder/toezichthouder civiel:
- Als directievoerder/toezichthouder civiel vorm je een ijzersterk duo met de projectleider en ben je vanaf het eerste idee tot en met de oplevering betrokken bij de civieltechnische projecten.
- Je levert input voor het programma van eisen, vooral op het gebied van controleerbaarheid van de kwaliteit.
- Tijdens de uitvoeringsfase bewaak je de kwaliteit, voortgang en realisatie van civieltechnische werken en controleert of er gewerkt wordt volgens bestek, contract en veiligheidsvoorschriften.
- Je signaleert afwijkingen of risico’s en stemt deze af met de verantwoordelijk projectleider.
- Je coördineert de samenwerking op de bouwplaats en fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen, zoals bijvoorbeeld aannemers en nutsbedrijven.
- Je controleert of de afgesproken kwaliteit is geleverd.
- Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is.
Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De functie van directievoerder/toezichthouder civiel is ingeschaald in schaal 9 (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u/wk (peildatum 1 juli 2026 cao gemeenten). Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt. Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je krijgt van ons een laptop en een telefoon, zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities. Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team! Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen. Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving. Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.
Dit vragen we van je: Wij zoeken directievoerders/toezichthouders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhaken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.
Wat breng je verder mee:
- Een bij de functie passend HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.
- Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.
Hier staan we voor: We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Wil je meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183.
Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).
Directievoerder/toezichthouder civiel in Amsterdam werkgever: Eemsdelta
Eemsdelta is een uitstekende werkgever die zich richt op de integrale ontwikkeling van de openbare ruimte. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor afval en tractie. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige werkplek in een dynamische regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directievoerder/toezichthouder civiel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Eemsdelta
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Directievoerder/toezichthouder civiel. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directievoerder/toezichthouder civiel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Eemsdelta:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Eemsdelta wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eemsdelta
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
