In één oogopslag
- Taken: Coachen van collega's en begeleiden van cliënten met een licht verstandelijke beperking.
- Bedrijf: Eemhart, een organisatie die zich richt op zorg voor volwassenen met LVB+.
- Voordelen: Competitief salaris, onbepaalde tijd contract, en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team met aandacht voor ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en ontwikkel jezelf binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met cliënten met probleemgedrag.
Het verwachte salaris ligt tussen 3052 - 4262 € per maand.
Ben jij een coördinerend begeleider die energie haalt uit het coachen van collega’s én het begeleiden van cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek? Bij Oudlaan krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten, zowel voor bewoners als het team.
Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit? Je komt te werken op locatie Oudlaan in Utrecht. Er wordt 24/7 uur zorg en begeleiding geleverd aan dertig volwassenen. De bewoners hebben naast hun licht verstandelijke beperking, vaak bijkomende problematiek: psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Een aantal bewoners komt daarnaast regelmatig in contact met justitie. Je komt in een gezellig, gezond en hard werkend team dat plezier en voldoening heeft in het werken met deze bewoners. Binnen het team heerst een open sfeer waarbij er veel aandacht is voor ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat we gelijkwaardig zijn en iedereen de ruimte voelt om ideeën of meningen te delen.
Wat mag je doen? Als coördinerend begeleider ondersteun je de bewoners in hun leven op de Oudlaan en in de samenleving. Soms adviserend, soms uitdagend, altijd vanuit een systeem- en/of oplossingsgerichte aanpak. Af en toe is een ‘street-wise’ aanpak ook nodig. Praktische zaken over zorg- en ondersteuning stem je af met de bewoner en met de betrokkenen in het netwerk van de bewoner. Ook zorg je voor goede afstemming en informatie uitwisseling met de externe samenwerkingspartners.
- Coach je het team bij het opstellen van ondersteuningsplannen in ingewikkelde situaties en coördineer je de uitvoering daarvan;
- Zorg je voor kennisoverdracht binnen het team, bijvoorbeeld over begeleidingsvormen, communicatietechnieken en werkwijzen;
- Zet je medewerkers in hun kracht en draag je passende ondersteuning over;
- Ben je de spil tussen verschillende disciplines, zoals behandelaren, manager en andere diensten;
- Initieer en werk je mee aan het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en bewaak je de randvoorwaarden daarvoor.
Hoe waarderen wij jou? Een bruto maandsalaris van min. € 3.052,- en max. € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 32 uur per week. We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. Standplaats is Utrecht.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris: Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen. Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek). Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue-bon of een sportabonnement.
Wat breng je mee? Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld maatschappelijke zorg. Werkervaring in het begeleiden van cliënten met probleemgedrag, psychiatrische problematiek, en/of verslaving en eventueel justitie. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een LVB+. Je beschikt over coachende vaardigheden. Je kunt makkelijk schakelen in het begeleiden van bewoners met diverse probleemachtergronden en probleemgedrag.
Coördinerend begeleider LVB+ Oudlaan werkgever: Eemhart
Eemhart is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een warme en gezellige sfeer voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden, biedt Eemhart een betekenisvolle functie waarin je echt bijdraagt aan het leven van anderen. De locatie in het bosrijke Baarn zorgt voor een aangename werkomgeving, terwijl aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een startbonus je extra motiveren om deel uit te maken van ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend begeleider LVB+ Oudlaan kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Eemhart die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Eemhart.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend begeleider LVB+ Oudlaan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Eemhart. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eemhart
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Eemhart op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Eemhart en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
