In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen met een beperking in hun dagelijkse leven en ontwikkeling.
- Bedrijf: Eemhart, een organisatie die zich richt op zorg en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, startbonus tot €500, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met flexibele diensten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en groei samen met je cliënten.
- Kwalificaties: MBO zorgopleiding en ervaring met jongvolwassenen met gedragsproblematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2597 - 3635 € per maand.
Zoek jij afwisselend werk, waarbij geen dag hetzelfde is? Op Koningsvaren woont een dynamische club mensen die midden in het leven staat en graag alleen of samen met jou als begeleider erop uitgaat. Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Jij komt als Begeleider te werken op Koningsvaren, een huiselijke kleinschalige woning (bestaande uit 2 huizen) midden in een woonwijk in Soest. Elk huis heeft een eigen identiteit en sfeer. Kom binnen in deze woning met tien volwassenen (18 tot 40 jaar) met een matig verstandelijke beperking. Bij sommige cliënten kunnen ook gedragsproblemen voorkomen (verbale en soms ook fysieke agressie, met name gericht op de omgeving). Hierin werk je nauw samen met je collega’s. We bieden elkaar een veilig vangnet. Een aantal cliënten heeft ook te maken met een vorm van autisme. De cliënten kunnen zich ook terugtrekken op hun eigen zit-/slaapkamer. Koningsvaren is uitermate geschikt voor (jong)volwassenen die willen leren om zelfstandig(er) te worden en zich willen ontplooien. Binnen deze locatie werk je daarom ontwikkelings- en systeemgericht. Je biedt de cliënten een duidelijke structuur en voorspelbaarheid. Daarnaast wordt er ingespeeld op persoonlijke doelen en ontwikkelplannen.
De cliënten krijgen begeleiding bij het samenleven met medebewoners, het zelfstandig ontwikkelen van taken, af en toe hulp bij ADL-handelingen, persoonlijke hygiëne (denk aan tandenpoetsen en verbale ondersteuning bij het douchen) en het doen van huishoudelijke klussen. Cliënten maken samen met de begeleiding een weekmenu, om zo gevarieerd (en een beetje gezond) mogelijk te eten. Verder ondersteun je ze bij hun vrijetijdsbesteding en (het opbouwen van) een sociaal netwerk. We proberen zo veel mogelijk erop uit te gaan; zo doen we dagelijks boodschappen en gaan geregeld Soest in om te winkelen. Af en toe een spelletje samen spelen maar ook creatief bezig zijn is iets dat de bewoners graag doen; kom en bewonder de ingelijste puzzels en diamond-paintings.
Wat mag je doen? Door jouw begeleiding leren de jongvolwassenen zich te ontwikkelen als individu. Je speelt in op de eigen hulpvragen die cliënten hebben of die door middel van doelen tijdens een persoonlijk plan tot stand komen. Er wordt veel waarde gehecht aan één-op-één momenten en gesprekken (zowel binnen- als buitenshuis). Dit is goed voor het groepsproces, waarin deze cliënten zitten en hun persoonlijke ontwikkeling/groei in het leven met andere cliënten.
- Je begeleidt de cliënten bij het proces van volwassen zijn/worden en de daarbij behorende fases/thema's die te nemen zijn.
- De samenwerking met ouders/verwanten is belangrijk. De cliënten bezoeken met regelmaat hun ouders. Ouders zijn op Koningsvaren zeer welkom.
- Alle cliënten hebben dagbesteding of een werkplek, daarom zijn er overdag over het algemeen geen cliënten aanwezig. Dagelijks zijn er twee begeleiders zowel in de ochtend als in de avond aanwezig. Je draait ook slaapdiensten.
Kom werken in een enthousiast en goed samenwerkend team.
Hoe waarderen wij jou? Een bruto maandsalaris van min. € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35) volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-32 uur per week. We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. Standplaats is Soest.
Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500! Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).
Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris: Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen. Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek). Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.
Wat breng je mee? Je hebt een relevante afgeronde MBO zorg opleiding (minimaal niveau 3). Je hebt ervaring met de doelgroep. Je bent een ‘stevige’ begeleider die kan werken met jongvolwassenen met gedragsproblematiek. Je bent in staat mentorschap en taakhouderschap vorm te geven. Methodisch werken ligt je goed en je bent niet bang voor zelfreflectie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk. Je bent flexibel inzetbaar voor alle diensten. Je werkt in een onregelmatig dienstenpatroon.
Nog vragen of direct solliciteren? Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ewoud van der Hulst (Coördinerend begeleider) of Sabine Bleyenga (Coördinerend Begeleider). Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter voor deze rol Lysanne Koekoek.
Begeleider Koningsvaren in Soest werkgever: Eemhart
Eemhart is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een warme en gezellige sfeer voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden, biedt Eemhart een betekenisvolle functie waarin je echt bijdraagt aan het leven van anderen. De locatie in het bosrijke Baarn zorgt voor een aangename werkomgeving, terwijl aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een startbonus je extra motiveren om deel uit te maken van ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Koningsvaren in Soest kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Eemhart.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Eemhart door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Koningsvaren in Soest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Eemhart het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Eemhart aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eemhart
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Eemhart.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Eemhart.
