In één oogopslag
- Taken: Begeleid bewoners met een verstandelijke beperking naar zelfstandigheid en een betekenisvol leven.
- Bedrijf: Happy Home, een warm wooninitiatief voor jongvolwassenen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, startbonus tot €500, en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor eigen ideeën en humor.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil in het leven van bewoners en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: MBO-3 diploma en kennis van de doelgroep zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Bij Happy Home maak jij elke dag het verschil door bewoners met een verstandelijke beperking te ondersteunen bij een zo zelfstandig, fijn en betekenisvol mogelijk leven. Samen met een betrokken team, ouders en vrijwilligers bouw je aan een warm thuis waar persoonlijke aandacht, samenwerking, eigen initiatief én plezier centraal staan!
Happy Home is een wooninitiatief dat door de ouders van jongvolwassenen met een verstandelijke beperking is opgezet. De begeleiding wordt geboden door een zorgteam van Eemhart. Het is de wens van de ouders om een veilige en toch uitdagende woonvorm voor hun zoon of dochter te creëren van waaruit de bewoners kunnen deelnemen aan de samenleving. De bewoners zijn tussen de 30 en 40 jaar die sinds de start in 2015 met elkaar samenwonen. Doordeweeks wordt er gewerkt op een dagbesteding, 's avonds en in het weekend tijd voor clubjes/sport en vrije tijd. Iedere bewoner krijgt de zorg en begeleiding die het beste bij hem/haar past in de ontwikkeling naar, of het in stand houden van zelfstandigheid.
Een samenwerking tussen bewoners, ouders, vrijwilligers en begeleiders om een zinvolle en leuke invulling te geven aan het leven. De bewoners hebben elk hun eigen appartement met eigen keuken, slaapkamer en badkamer. Een belangrijke plaats is ingeruimd voor twee gemeenschappelijke ruimtes. Deze ruimtes zijn een ontmoetingsplaats waar gezamenlijke activiteiten plaatsvinden. Daarnaast worden er ook veel activiteiten ondernomen in kleine groepjes, zodat er meer oog is voor elkaar. De bewoners willen en kunnen veel zelf, maar hebben ook hulp en ondersteuning nodig bij onder meer hun dagelijkse activiteiten, waaronder koken en schoonmaken.
De samenwerking tussen bewoners, ouders en het team van begeleiders is belangrijk in het werk. Happy Home is een thuis voor de bewoners geworden!
Wat mag je doen?
- Je werkt samen in ons team aan de begeleiding en ondersteuning van de 16 bewoners.
- Jij zorgt als begeleider voor persoonlijke begeleiding op maat.
- Je begeleidt de bewoners volgens het persoonlijke plan.
- Je begeleidt de bewoners in hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfstandigheid.
- Je hebt een signalerende en observerende rol binnen het team en registreert bijzondere situaties en rapporteert deze.
- Je werkt nauw samen met ouders, collega’s en externe organisaties.
- Je helpt bewoners om mee te doen in de samenleving en ondersteunt hen bij zelfstandig wonen in een woonwijk.
Ons team bestaat uit 10 betrokken medewerkers: 3 persoonlijk begeleiders, 6 begeleiders en een meewerkend teamleider, aangevuld met een aantal leuke invalcollega’s. We zijn een enthousiast en gedreven team, waarin iedereen zijn eigen kwaliteiten en talenten meebrengt. We zijn open en eerlijk naar elkaar, helpen elkaar waar nodig en vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Er is ruimte voor eigen inbreng, ideeën en initiatief, maar zeker ook voor humor en plezier op de werkvloer. We zoeken een collega die energie krijgt van samenwerken en graag bijdraagt aan een positieve teamsfeer. Iemand die verbinding maakt met bewoners, ouders, vrijwilligers en collega’s, actief meedenkt en niet alleen kijkt naar wat er moet gebeuren, maar ook naar hoe we het samen nóg beter kunnen doen. Je staat open voor de ideeën van anderen, deelt je eigen inzichten en pakt samen met je collega’s de verantwoordelijkheid voor goede zorg en begeleiding. Want bij Happy Home geloven we dat je samen verder komt en dat een hecht team het verschil maakt voor onze bewoners.
Hoe waarderen wij jou?
- Een bruto maandsalaris van min. € 2.597,00 en max. € 3.635,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-32 uur per week.
- We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
- Standplaats is Eemnes.
- Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.
Wat breng je mee?
- Je hebt een op de functiegericht diploma op mbo-3 niveau en je hebt kennis van de doelgroep mensen met een matige verstandelijke beperking.
- Je bent flexibel inzetbaar in onregelmatige diensten. In het dienstenpatroon komen ook weekend- en slaapdiensten voor.
- Kennis van geef me de vijf methode is een pré.
- Humor en relativeringsvermogen is zeer welkom.
Nog vragen of direct solliciteren? Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Frédérique Bosman. Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek.
Begeleider B - Happy Home werkgever: Eemhart
Eemhart is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een warme en gezellige sfeer voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden, biedt Eemhart een betekenisvolle functie waarin je echt bijdraagt aan het leven van anderen. De locatie in het bosrijke Baarn zorgt voor een aangename werkomgeving, terwijl aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een startbonus je extra motiveren om deel uit te maken van ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider B - Happy Home kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Eemhart die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Eemhart.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider B - Happy Home te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Eemhart. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eemhart
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Eemhart op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Eemhart en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
