In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de nacht en zorg voor veilige, betekenisvolle nachten voor cliënten.
- Bedrijf: Eemhart, een zorgorganisatie die zich inzet voor mensen met een beperking.
- Voordelen: Competitief salaris, onbepaalde tijd contract, en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden en extra verlofuren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw mee aan een toekomstbestendig Nachtzorgteam.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en coördinerende ervaring in de zorg, bij voorkeur 24-uurs setting.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij die meewerkende Teamleider met hart voor de zorg én oog voor de nacht?
Als Meewerkend Teamleider Nachtzorg bij Amerpoort-Sherpa geef je richting aan een team in beweging én draag je bij aan veilige, betekenisvolle nachten voor onze cliënten.
Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart is een zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.
De Nachtzorg speelt hierin een onmisbare rol.
In de nacht zijn wij verantwoordelijk voor geplande en ongeplande zorg en veiligheid op de locaties van Eemhart.
De nachtzorg bestaat uit twee teams en de teams werken op dit moment nog los van elkaar.
De komende tijd bouwen we samen toe naar één nieuw, toekomstbestendig Nachtzorgteam met zo’n 70 betrokken collega’s.
Als meewerkend Teamleider geef je (samen met je collega Teamleider) operationeel leiding aan teams die een omvang hebben van ongeveer 22 fte (per Teamleider) .
Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de manager.
Er wordt gewerkt met een uitluistersysteem dat meldingen opvangt van woningen aan de Zandheuvelweg, Emeroord, maar ook van locaties elders in de regio.
Daarmee bieden we ondersteuning en bereikbaarheid op afstand én fysieke inzet waar nodig.
Als meewerkend Teamleider Nachtzorg ben jij de verbindende factor tussen deze teams, systemen en zorgprocessen.
Een dynamische rol met veel impact, in een organisatie in beweging.
Wat mag je doen?
Als meewerkend Teamleider Nachtzorg geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de zorg in de nacht.
Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor
- Het operationeel leidinggeven aan medewerkers van één of meerdere teams en het op een coachende manier stimuleren van de onderlinge samenwerking
- Het coördineren van de in- en doorstroom van cliënten binnen de teams en/of het onderhouden van de contacten met het bestuur van de voorziening.
- Het bewaken van budgetten, het signaleren van afwijkingen en het opstellen van managementrapportages.
- Het, onder de verantwoordelijkheid van de manager, uitvoeren van het personeelsbeleid en het zorgdragen voor voldoende bezetting.
- Het leveren van input aan de manager voor de beleidsontwikkeling en het vertalen van het jaarplan naar concrete acties.
Hoe waarderen wij jou?
- Een bruto maandsalaris van min. € 3.231,- en max. € 4.613,- (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de
- CAO Gehandicaptenzorg
- Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28 - 32 uur per week.
- We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
- Standplaats is Baarn.
- Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol. com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.
Wat breng je mee?
- Een relevante diploma op hbo niveau.
- Enkele jaren coördinerende ervaring in deze zorg, bij voorkeur in een 24-uurs setting.
- Een operationele stijl van leidinggeven en het vermogen om teams te motiveren en verbinden.
- Kennis van en affiniteit met de doelgroep
- Inzicht in bedrijfsvoering en budgetbeheer.
- Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en beleidsmatig inzicht.
- Bereidheid om in de nacht het team aan te sturen om zo actief betrokken te blijven bij het primaire proces.
Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij de meewerkend teamleider nachtzorg die wij zoeken?
Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in.
Wil je graag meer informatie?
Bel Auke Schievink, manager zorg via telefoonnummer
Coördinator Nachtzorg in Baarn werkgever: Eemhart
Eemhart is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een warme en gezellige sfeer voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden, biedt Eemhart een betekenisvolle functie waarin je echt bijdraagt aan het leven van anderen. De locatie in het bosrijke Baarn zorgt voor een aangename werkomgeving, terwijl aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een startbonus je extra motiveren om deel uit te maken van ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Nachtzorg in Baarn kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Eemhart. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Eemhart.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Eemhart, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Nachtzorg in Baarn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Eemhart.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Eemhart. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eemhart
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Eemhart. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
