In één oogopslag
- Taken: Leid ons filiaal in Echt en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Boels, een van de grootste verhuurbedrijven in Europa met een hechte familiecultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 28 verlofdagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen en coaching.
- Waarom deze baan: Start je leiderschapsreis en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3 jaar ervaring in leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij klaar voor een volgende stap als teamleider en zoek je een combinatie tussen leidinggeven en commercie? Voor ons filiaal in Echt zoeken we een leuke nieuwe teamleider die het filiaal leidt en een oog houdt op de groei van het filiaal en de groei van het personeel.
Locatie: Echt
40 uur
Jouw start in leiderschap!
Dit ga je doen:
- Als Manager bij Boels Echt krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een veelzijdige en afwisselende functie.
- Omdat Echt een kleiner filiaal is, sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en ben je betrokken bij alles wat er op de vestiging gebeurt.
- Van het helpen van klanten en het coördineren van de verhuur tot het ondersteunen van je collega's: je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert iedere dag bij.
- Je hoeft voor deze functie nog geen jarenlange ervaring als manager te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je graag wilt leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van het werken met klanten en collega's.
- Je wordt goed begeleid en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen in je rol.
- Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en springt waar nodig bij aan de balie of op het terrein.
- Juist doordat het een kleiner filiaal is, werk je nauw samen met je collega's en weet je goed wat er speelt.
- Je vindt het leuk om mee te denken, ziet waar dingen beter kunnen en durft zelf initiatief te nemen.
- Daarbij verlies je de klant natuurlijk nooit uit het oog.
Jouw belangrijkste taken:
- Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het filiaal en het team.
- Meewerken aan een goede en gastvrije klantbeleving.
- Coördineren van het verhuurproces, van reservering tot retour.
- Klanten adviseren over onze machines en materialen.
- Zorgen dat de verhuurvloot netjes, compleet en verhuurklaar is.
- Meewerken op de balie en op het terrein wanneer dat nodig is.
- Jezelf ontwikkelen in leiderschap, commerciële vaardigheden en het organiseren van de dagelijkse operatie.
Kortom, ben jij toe aan een eerste stap in een leidinggevende functie? Wil je veel leren, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf ontwikkelen binnen een organisatie met volop doorgroeimogelijkheden? Dan is Manager bij Boels Echt een mooie kans om jouw carrière te starten.
Dit krijg je van ons:
- Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €2.890 op basis van 40 uur.
- Een bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family.
Wat breng jij mee?
- Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
- Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
- Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.
Filiaalmanager in Peij werkgever: Eekels Pompen BV
Boels in Echt biedt een unieke kans voor een Filiaalmanager die zich wil ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid, waardoor je niet alleen de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren, maar ook om deel uit te maken van een hechte oranje familie. Met volop doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en aantrekkelijke voordelen zoals een bonusregeling en opleidingsmogelijkheden, is Boels de ideale plek voor jouw carrièrestart.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Peij kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Eekels Pompen BV en kun je je enthousiasme voor de rol van Filiaalmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Peij te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Eekels Pompen BV.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Eekels Pompen BV. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eekels Pompen BV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Eekels Pompen BV, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Filiaalmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Eekels Pompen BV werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
