Onderwijsgroep EduMare zoekt: \" Een krachtige
duo-directeur
met visie die OBS De Kring de volgende stap laat zetten in de schoolontwikkeling \" Hellevoetsluis Ben jij een onderwijskundig leider met hart voor verbetering en verbinding en ben je toe aan een uitdagende stap waarin je samen met een collega-directeur een groeiende school naar de volgende fase brengt? Als duo-directeur op OBS De Kring ben je een zichtbare en consistente leider die er echt is voor het team, de leerlingen en de ouders. Je ziet wat de leerlingpopulatie nodig heeft, schakelt tussen onderwijsinhoud en organisatie en bouwt mee aan de toekomst van de school. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!
OBS De Kring
OBS De Kring is een dynamische, groeiende basisschool in Hellevoetsluis met ruim 400 leerlingen en een enthousiast team van ca. 45 medewerkers. Onze school ligt in een uitbreidende woonwijk, wat zorgt voor een mooie diversiteit en een gezonde ambitie. Op De Kring besteden we veel aandacht aan leesonderwijs, geven we lessen over mediawijsheid en leesbevordering en hebben we onze eigen schoolbibliotheek. De school bevindt zich momenteel in een boeiende ontwikkelfase richting een integraal kindcentrum, waarbij we de samenwerking met externe partners steeds verder intensiveren. Op De Kring gaan we vanaf komend schooljaar werken met een tweehoofdige directie. Samen met je collega duo-directeur, die inmiddels ruim drie jaar leiding geeft op De Kring, vorm je een tandem op hetzelfde hiërarchische niveau. Jullie zijn gezamenlijk eindverantwoordelijk voor de koers van de school, waarbij integraal leidinggeven aan het team van leraren en ondersteuners centraal staat.
Jouw werk op OBS De Kring
Als duo-directeur werk je op operationeel-tactisch niveau. Je bent de spin in het web die zorgt dat zowel de onderwijskwaliteit als de bedrijfsvoering staat als een huis. Onderwijskundig leiderschap : Je ontwikkelt samen het meerjarenbeleid op basis van de schoolidentiteit en de specifieke behoeften van onze leerlingen. Organisatieontwikkeling : Je geeft leiding aan veranderprocessen en zorgt dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Bedrijfsvoering : Je bent (mede)verantwoordelijk voor de begroting, het formatieplan en een gezonde personeelsplanning. Netwerker : Je onderhoudt contacten met ouders en bouwt een sterk netwerk op met ketenpartners in de wijk. Coachend leiderschap : Je creëert een positieve werk- en leeromgeving waarin teamleden zich gesteund voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Verbinder : Je laat het schoolteam optimaal samenwerken vanuit een sterke professionele cultuur met een familiair randje. Jouw werk binnen EduMare Onderwijsgroep EduMare is ontstaan uit diverse schoolbesturen met verschillende denominaties en bestaat nu 5 jaar. Ambitie, hoge verwachtingen en blijvend leren kenmerken het karakter van de organisatie. De structuur is gericht op eigenaarschap en autonomie. Je werkt nauw samen met de regiodirecteur en de andere schooldirecteuren in jouw regio. Je bent aanspreekpunt voor interne en externe partners. Bij de uitvoering van je taken word je ondersteund door de medewerkers van het bestuurskantoor van EduMare. Op organisatieniveau draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en ben je betrokken bij de uitwerking van de strategische koersthema’s van EduMare. Hier beschik jij over:
Een proactieve instelling en het vermogen om krachtig en consistent leiding te geven aan een groeiende school. Brede theoretische kennis van ontwikkelingen in het basisonderwijs. Strategisch inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen en de vaardigheid om vanuit visie meerjarenbeleid te ontwikkelen. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om ook lastige gesprekken respectvol te voeren. Vaardigheden om netwerken met externe partijen en belanghebbenden op te zetten en te onderhouden. Coachende vaardigheden waardoor medewerkers zich ontwikkelen. Inzicht om ruimte te geven waar het kan en grenzen te stellen waar het nodig is. HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het onderwijs. Dit zoek jij verder in een baan
Een beloning passend bij de opdracht conform CAO PO in salarisschaal D12, met een maximum van EUR 7.313,- bij een fulltime dienstverband. Aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (8,33% van het jaarsalaris) en een oktobertoelage (EUR 302,50 of EUR 1640,-, afhankelijk van de inschalingstrede). Werken bij een bestuur dat met \"GOED\" is beoordeeld door de inspectie en waar persoonlijke groei en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan. Een gedegen inwerkprogramma om je te laten kennismaken met onze school, onze visie, lesmethoden en bovenschoolse werkwijzen Nieuwsgierig?
We vertellen je met plezier meer over het werken als duo-directeur bij OBS De Kring! Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met
Harry Rusken , directeur op OBS De Kring (harry.rusken@edumarevpr.nl,0181-318759) of
Pim Stalenhoef , HRM adviseur van Onderwijsgroep EduMare (p.stalenhoef@edumarevpr.nl, 06-21308397). Goed om te weten
Een formeel benoemingsgesprek met de bestuurder van EduMare maakt onderdeel uit van de procedure Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
#J-18808-Ljbffr
Duo-directeur OBS De Kring in Amsterdam werkgever: Edumarevpr
De Vlasbloem is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van sterk onderwijs en een professionele leercultuur. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken, biedt de organisatie een ideale balans tussen werk en privéleven. Daarnaast stimuleert De Vlasbloem persoonlijke groei en samenwerking binnen het EduMare KC-netwerk, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.
