Waar ga je werken? EduMare is een onderwijsorganisatie waar eigentijds, inclusief en toekomstgericht onderwijs centraal staat. Schoolgebouwen worden hier gezien als een essentieel onderdeel van de onderwijsvisie. Je maakt onderdeel uit van het team bedrijfsvoering en werkt vanuit het bestuurskantoor in Abbenbroek. Daarnaast ben je regelmatige te vinden op de verschillende schoollocaties.
Wat ga je doen? Als strategische beleidsadviseur huisvesting ben je hét aanspreekpunt voor alle huisvestings-, vastgoed- en inkoopvraagstukken binnen EduMare. Je draagt bij op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent daarin de verbindende schakel. Concreet betekent dit o.a. dat jij :
Het aanspreekpunt bent voor in-, en externe huisvestings-, vastgoed- en inkoopvraagstukken.
Als opdrachtgever regie voert, overzicht houdt en voor samenhang zorgt met de externe partner o.g.v. huisvestingsbeleid, -plannen en de uitvoering over bijv.:
1. Het maken van heldere afspraken (contractmanagement) over de tijdsplanning, budget en kwaliteit binnen het domein huisvesting, facilitair en de inkoop.
2. Het beheer en onderhoud van de gebouwen, inclusief meerjarenonderhoudsplannen.
3. De te ontwikkelen scenario’s bespreekt waarmee je het bestuur en directie adviseert over keuzes en risico’s.
4. Het inrichten van projectstructuren, het bewaken van de voortgang en het verzorgen voor heldere rapportages.
Kansen door ontwikkelt naar concreet beleid om bestuur en directie te adviseren over keuzes en risico’s.
Wet- en regelgeving en landelijke trends volgt en contact onderhoudt met gemeenten en andere relevante stakeholders.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in facilitairmanagement, vastgoedmanagement of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring met huisvesting, vastgoed of projectmanagement; bij voorkeur binnen het sociale domein.
Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden om bijv. contract- en prestatiemanagement en gesprekken te voeren.
Affiniteit met onderwijs en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. onderwijshuisvesting en aanbestedingen).
Je communiceert helder en bent organisatiesensitief.
Je neemt initiatief, weet regie te voeren in een complex speelveld en je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
Een impactvolle rol binnen een maatschappelijke organisatie voor 24 tot 40 uur per week.
Veel zelfstandigheid en ruimte om de functie verder vorm te geven.
Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Inschaling in schaal 12 (€ 3.644,- tot € 6.432.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) van de cao primair onderwijs.
Alle schoolvakantie van het basisonderwijs (over het algemeen) vrij!
Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s.
Meer informatie? EduMare wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg werving en advies’. Sybille van Bladel is contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen?
Momenteel vult een interim professional deze rol in. De beoogde startdatum voor de vacature ligt in het najaar van 2026.
Interviewproces
Voorselectiegesprekken Spijtenburg: doorlopend of uiterlijk dinsdag 1 september.
Brievenselectie: donderdag 3 september.
Eerste gespreksronde: dinsdag 8 september overdag.
Tweede gespreksronde: dinsdag 15 september overdag.
Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 21 september.
#J-18808-Ljbffr
Beleidsadviseur Huisvesting Onderwijsgroep EduMare 08-07-2026 17:34 in Amsterdam werkgever: Edumarevpr
De Vlasbloem is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van sterk onderwijs en een professionele leercultuur. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken, biedt de organisatie een ideale balans tussen werk en privéleven. Daarnaast stimuleert De Vlasbloem persoonlijke groei en samenwerking binnen het EduMare KC-netwerk, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.
