Leerkracht groep 6

Leerkracht groep 6

Fulltime 4472 - 6791 € / maand (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Geef les aan groep 6 en ondersteun leerlingen in hun ontwikkeling.
  • Bedrijf: Een basisschool in Koog aan de Zaan met een enthousiast team.
  • Voordelen: Salaris tot € 6.791,-, flexibele werkopties en begeleiding van een talentmanager.
  • Overige informatie: Kleine school met aandacht voor elke leerling en veel ruimte voor creativiteit.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een positieve leeromgeving.
  • Kwalificaties: Pabo-diploma en beschikbaarheid voor 40 uur per week.

Het verwachte salaris ligt tussen 4472 - 6791 € per maand.

Een groep 6 die vraagt om een leerkracht met geduld, duidelijkheid en een positieve aanpak: dat is jouw volgende uitdaging! Voor een basisschool in Koog aan de Zaan zoeken we een fulltime leerkracht die per direct beschikbaar is tot ongeveer begin december. Met jouw enthousiasme en duidelijke aanpak help je de leerlingen verder in hun ontwikkeling.

Je gaat per direct aan de slag als leerkracht van groep 6 op een basisschool in Koog aan de Zaan. Het gaat om een fulltime opdracht van 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, tot ongeveer begin december:

  • Je verzorgt het onderwijs aan een groep met een uitdagende dynamiek. Dat vraagt om een leerkracht die stevig in zijn of haar schoenen staat en duidelijkheid biedt;
  • Je zorgt voor rust, reinheid en regelmaat in de klas. Met een heldere aanpak bied je leerlingen de structuur die zij nodig hebben;
  • Je hebt oog voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften op het gebied van hoogbegaafdheid en het gedrag dat daarmee samenhangt. Je houdt rekening met de verschillende behoeften binnen de groep;
  • Je draagt met jouw enthousiasme en betrokkenheid bij aan een prettige leeromgeving waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een pabo-diploma;
  • Je bent beschikbaar op maandag tot en met vrijdag voor 40 uur per week;
  • Je bent beschikbaar vanaf de startdatum of periode die in de input staat: per direct tot ongeveer begin december;
  • Je bent enthousiast, betrokken en weet op een prettige manier duidelijkheid en structuur te bieden;
  • Je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van ieder kind;
  • Je werkt graag samen met collega's en vindt het vanzelfsprekend om ouders en collega's bij de ontwikkeling van leerlingen te betrekken;
  • Je bent flexibel en weet je snel aan te passen aan een nieuwe groep en schoolomgeving;
  • Je wilt graag aan interim-opdrachten werken. Een eenmalige opdracht, of juist meerdere opdrachten binnen één schooljaar.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Je ontvangt een salaris volgens de onderwijs-cao van € 4.472,- tot € 6.791,-, inclusief vakantietoelage, oktobertoelage en eindejaarsuitkering;
  • Je kiest zelf of je via Edulance werkt of liever direct in loondienst gaat bij een school. Je werkt op een manier die past bij jouw leven, energie en ambities;
  • Je krijgt begeleiding van een vaste talentmanager die met je meedenkt;
  • Je wordt onderdeel van een onderwijsnetwerk met toegang tot 800+ scholen;
  • Je ontvangt extra voordeel met de EduSpaarpot: naast je salaris spaar je per gewerkt uur € 1,75. Je kunt € 0,30 besteden aan leuke extra's voor jezelf, zoals sport of ontspanning. De overige € 1,45 investeer je in je toekomst, bijvoorbeeld met opleidingen, trainingen of het aflossen van je studieschuld.

Organisatie:

Deze basisschool in Koog aan de Zaan is een kleine school met een groot hart. Het enthousiaste team heeft oog voor iedere leerling en vindt plezier in leren belangrijk. De school wil leerlingen een stevige basis meegeven en zorgt ervoor dat zij zich thuis en veilig voelen. De school werkt vanuit PBS (Positive Behaviour Support). Positieve doelen, sociale veiligheid en respect vormen de basis voor een prettig pedagogisch klimaat. De gezamenlijke waarden zijn plezier, veiligheid, betrokkenheid en respect. Ook de gouden weken krijgen veel aandacht, zodat leerlingen samen een goede start maken. Met activiteiten op het gebied van drama, dans en beeldende vorming wordt gewerkt aan een sterke groepsvorming. Beweging en ontdekken spelen een belangrijke rol in het onderwijs. Zo heeft de school een groen schoolplein en werken de bovenbouwgroepen met coöperatieve werkvormen. Daarnaast is er aandacht voor executieve vaardigheden, zoals plannen, organiseren en reflecteren op het eigen leerproces. Ook creativiteit en digitale geletterdheid krijgen volop ruimte. In het Leerlab ontdekken leerlingen onder andere natuur, kunst, techniek en digitale vaardigheden. De school combineert daarbij leren met boeken, digitale middelen en activiteiten buiten de klas.

Leerkracht groep 6 werkgever: Edulance

Als Senior Medewerker binnen het Jongerenteam van Gemeente Leeuwarden krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor een organisatie die zich inzet voor de toekomst van jongeren. Je profiteert van een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen, terwijl je samenwerkt met een professioneel netwerk van specialisten. Met een focus op samenwerking, kwaliteit en innovatie biedt deze rol niet alleen een competitief salaris, maar ook de kans om een significante impact te maken in de gemeenschap.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Edulance

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Leerkracht groep 6 kunt binnenhalen

✨Verken digitale onderwijsnetwerken

Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.

✨Zoek naar conferenties en workshops

Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Edulance tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht groep 6.

✨Stel je expertise tentoon

Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Edulance jouw aandacht naar de rol van Leerkracht groep 6.

✨Pas je netwerk tactisch toe

Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Edulance wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht groep 6.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 6 te schitteren

Geduld
Duidelijkheid
Positieve Aanpak
Enthousiasme
Betrokkenheid
Structuur Bieden
Oog voor Ontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.

Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.

Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edulance

✨Laat je passie voor digitaal leren zien

De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Edulance.

✨Verken specifieke tools en technologieën

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Edulance.

✨Demonstreer je pedagogische kennis

In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!

✨Vraag naar de toekomstplannen van Edulance

Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Edulance kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!