In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 1/2 en begeleid 26 enthousiaste leerlingen.
- Bedrijf: Een kunstzinnige basisschool in Rotterdam met een inspirerende leeromgeving.
- Voordelen: Salaris tot € 6.791,-, flexibele werkuren en begeleiding van een talentmanager.
- Overige informatie: Kies zelf je werkvorm en profiteer van extra voordelen met de EduSpaarpot.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge kinderen en stimuleer hun creativiteit.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en affiniteit met de onderbouw zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4472 - 6791 € per maand.
Creativiteit en onderwijs komen op deze basisschool prachtig samen. Voor een groep 1/2 zoekt de school een betrokken leerkracht die vijf dagen per week, of parttime in overleg, aan de slag gaat. De opdracht loopt per direct tot aan de zomervakantie.
Je geeft les aan groep 1/2 en begeleidt een klas van 26 leerlingen. Je werkt 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag, waarbij een parttime invulling in overleg mogelijk is. Je start per direct vanwege een ziekteverlof en blijft in ieder geval tot aan de zomervakantie. Je draagt bij aan een veilige en prettige leeromgeving waarin de jongste leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je werkt binnen een school met een kunstzinnig profiel, waar creativiteit een belangrijke plek krijgt in het onderwijs.
Wat vragen wij?
- Je hebt een pabo-diploma;
- Je hebt affiniteit met onderbouw en het jonge kind;
- Je bent beschikbaar op maandag tot en met vrijdag voor 40 uur per week;
- Je bent enthousiast, betrokken en weet op een prettige manier duidelijkheid en structuur te bieden;
- Je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van ieder kind;
- Je werkt graag samen met collega's en vindt het vanzelfsprekend om ouders en collega's bij de ontwikkeling van leerlingen te betrekken;
- Je bent flexibel en weet je snel aan te passen aan een nieuwe groep en schoolomgeving;
- Je wilt graag interim-opdrachten werken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Je ontvangt een salaris volgens de onderwijs-cao van € 4.472,- tot € 6.791,-, inclusief vakantietoelage, oktobertoelage en eindejaarsuitkering;
- Je kiest zelf of je via Edulance werkt of liever direct in loondienst gaat bij een school;
- Je werkt op een manier die past bij jouw leven, energie en ambities;
- Je krijgt begeleiding van een vaste talentmanager die met je meedenkt;
- Je wordt onderdeel van een onderwijsnetwerk met toegang tot 800+ scholen;
- Je ontvangt extra voordeel met de EduSpaarpot: naast je salaris spaar je per gewerkt uur € 1,75. Je kunt € 0,30 besteden aan leuke extra's voor jezelf, zoals sport of ontspanning. De overige € 1,45 investeer je in je toekomst, bijvoorbeeld met opleidingen, trainingen of het aflossen van je studieschuld.
Organisatie:
Deze openbare basisschool in de Rotterdamse wijk Charlois heeft een uitgesproken kunstzinnig profiel. Leerlingen maken kennis met verschillende kunstdisciplines en ontwikkelen vaardigheden waarin creativiteit en expressie centraal staan. De school werkt met een vijf-gelijke-dagen-model en een continurooster, waarbij alle schooldagen duren van 08.30 tot 14.30 uur. Met twee gebouwen en een nieuwe directie bouwt de school verder aan een inspirerende leeromgeving voor leerlingen en leerkrachten.
Locatie: ROTTERDAM – Salaris: in overleg
Leerkracht groep 1/2 in Rotterdam werkgever: Edulance (Netherlands)
Edulance biedt leerkrachten de mogelijkheid om direct aan de slag te gaan in diverse onderwijsomgevingen, met ondersteuning van een vaste talentmanager en toegang tot een netwerk van meer dan 800 scholen. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de ontwikkeling en het welzijn van leerlingen, en biedt een open en stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Edulance (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 1/2 in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Edulance (Netherlands) tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht groep 1/2.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Edulance (Netherlands) jouw aandacht naar de rol van Leerkracht groep 1/2.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Edulance (Netherlands) wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht groep 1/2.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 1/2 in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edulance (Netherlands)
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Edulance (Netherlands).
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Edulance (Netherlands).
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Edulance (Netherlands)
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Edulance (Netherlands) kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
