In één oogopslag
- Taken: Geef les aan groep 6/7 en maak een verschil tijdens zwangerschapsverlof.
- Bedrijf: Edulance, een innovatieve jenaplanbasisschool in Amsterdam Nieuw-West.
- Voordelen: Salaris tot € 6.791,-, flexibele werkuren en begeleiding van een talentmanager.
- Overige informatie: Kies zelf je opdrachten en profiteer van extra voordelen met de EduSpaarpot.
- Waarom deze baan: Werk met betrokken ouders en verbeter de onderwijskwaliteit met jouw kennis van EDI.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en ervaring met EDI zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4472 - 6791 € per maand.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in het basisonderwijs? Voor groep 6/7 zoekt Edulance vanaf januari een leerkracht die tijdelijk het verschil maakt tijdens zwangerschapsverlof. Je gaat aan de slag op een jenaplanbasisschool in Amsterdam Nieuw-West, waar jouw kennis van EDI bijdraagt aan de verdere verbetering van het onderwijs.
Je verzorgt het onderwijs aan groep 6/7 tijdens de periode van zwangerschapsvervanging. Je zet jouw onderwijskundige kennis in om leerlingen verder te helpen en bij te dragen aan de kwaliteit van het onderwijs:
- Je zet EDI doelgericht in tijdens je lessen;
- Je draagt met jouw kennis en ervaring bij aan de verbetering van de onderwijskwaliteit;
- Je gaat aan de slag op een jenaplanbasisschool in Amsterdam Nieuw-West, in een wijk met veel hoogopgeleide ouders.
Wat vragen wij?
- Je hebt een pabo-diploma;
- Je bent beschikbaar op de werkdagen en voor het aantal uren dat in overleg wordt bepaald;
- Je bent beschikbaar vanaf januari;
- Je bent enthousiast, betrokken en weet op een prettige manier duidelijkheid en structuur te bieden;
- Je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van ieder kind;
- Je werkt graag samen met collega's en vindt het vanzelfsprekend om ouders en collega's bij de ontwikkeling van leerlingen te betrekken;
- Je bent flexibel en weet je snel aan te passen aan een nieuwe groep en schoolomgeving;
- Je wilt graag interim-opdrachten werken. Een eenmalige opdracht, of juist meerdere opdrachten binnen één schooljaar;
- Je hebt kennis van EDI en weet deze aanpak doelgericht in te zetten tijdens je lessen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Je ontvangt een salaris volgens de onderwijs-cao van € 4.472,- tot € 6.791,-, inclusief vakantietoelage, oktobertoelage en eindejaarsuitkering;
- Je kiest zelf of je via Edulance werkt of liever direct in loondienst gaat bij een school;
- Je werkt op een manier die past bij jouw leven, energie en ambities;
- Je krijgt begeleiding van een vaste talentmanager die met je meedenkt;
- Je wordt onderdeel van een onderwijsnetwerk met toegang tot 800+ scholen;
- Je ontvangt extra voordeel met de EduSpaarpot: naast je salaris spaar je per gewerkt uur € 1,75. Je kunt € 0,30 besteden aan leuke extra's voor jezelf, zoals sport of ontspanning. De overige € 1,45 investeer je in je toekomst, bijvoorbeeld met opleidingen, trainingen of het aflossen van je studieschuld.
Organisatie:
Deze jenaplanbasisschool staat in Amsterdam Nieuw-West en werkt vanuit de uitgangspunten van het jenaplanonderwijs. De school heeft een algemeen bijzondere grondslag. Dat betekent dat alle levensbeschouwingen en maatschappelijke stromingen als gelijkwaardig worden beschouwd. Binnen dit type onderwijs zijn ouders van oudsher sterk betrokken en wordt gewerkt vanuit specifieke pedagogische inzichten. De school wil de onderwijskwaliteit verder verbeteren en zoekt een sterke leerkracht die EDI beheerst en doelgericht inzet.
Locatie: AMSTERDAM – Salaris: in overleg
Leerkracht groep 6/7 in Amsterdam werkgever: Edulance (Netherlands)
Edulance biedt leerkrachten de mogelijkheid om direct aan de slag te gaan in diverse onderwijsomgevingen, met ondersteuning van een vaste talentmanager en toegang tot een netwerk van meer dan 800 scholen. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de ontwikkeling en het welzijn van leerlingen, en biedt een open en stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Edulance (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 6/7 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Edulance (Netherlands).
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Edulance (Netherlands) deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Edulance (Netherlands)
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Edulance (Netherlands). Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 6/7 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Edulance (Netherlands), zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Edulance (Netherlands) zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Edulance (Netherlands) is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edulance (Netherlands)
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Edulance (Netherlands) zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Edulance (Netherlands).
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Edulance (Netherlands) kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
