In één oogopslag
- Taken: Vertegenwoordigen van ONE op beleidsbijeenkomsten en het ontwikkelen van advocacy strategieën.
- Bedrijf: ONE is een wereldwijde organisatie die strijdt voor rechtvaardigheid en economische kansen in Afrika.
- Voordelen: Vast contract, flexibele werktijden en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Werken in een dynamische, multiculturele omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een team dat echte verandering teweegbrengt in ontwikkelingsbeleid.
- Kwalificaties: Bachelor in economie of rechten en 6-8 jaar ervaring in beleid of advocacy.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
ONE is een wereldwijde, apolitieke organisatie die zich inzet voor een rechtvaardigere wereld door de investeringen te eisen die nodig zijn om economische kansen en gezondere levens in Afrika te creëren.
In deze rol zul je:
- ONE vertegenwoordigen op vergaderingen en conferenties over relevante beleidskwesties, indien nodig.
- Werken met de EU-directeur en overleggen met andere leden van de teams in Italië en Nederland, het ontwerp en de implementatie van de advocacy-strategie van ONE in Italië en Nederland ontwikkelen/onderhouden, inclusief relaties met overheidsfunctionarissen, politici, NGO's en denktanks.
- Consultants beheren, algemene onderzoek en beleidsanalyse uitvoeren over het beleidswerk van ONE met betrekking tot een breed scala aan ontwikkelingskwesties, waaronder, maar niet beperkt tot, ODA, mondiale gezondheid, klimaatfinanciering en transparantie en verantwoording.
- Advies geven over activiteiten voor de vrijwilligersprogramma's van ONE's Youth Ambassador in Italië en Nederland, begeleiding en ondersteuning bieden om ervoor te zorgen dat de publieke campagnes en advocacy-werk van ONE effectief onze beleidsveranderingsdoelen in beide markten ondersteunt.
- Documenten voorbereiden over specifieke ontwikkelingskwesties voor een scala aan interne en externe doelgroepen, inclusief beleidsvoorstellen, praatpunten, briefings voor ONE-personeel, vrijwilligers en/of Principals, rapporten en media-artikelen.
- Het team en de bredere organisatie op de hoogte houden van nieuws over ontwikkelingsbeleid in Italië en Nederland.
- Marktspecifieke perspectieven bieden aan wereldwijde beleidsdiscussies en ervoor zorgen dat beleidsposities compatibel zijn met doelgroepen in Rome en Den Haag.
- Intern samenwerken met organisatorische teams om kansen voor beleidsverandering op deze kwesties te identificeren en te benutten.
- De standpunten van ONE voorbereiden over belangrijke gebieden van het EU-ontwikkelingsbeleid en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe/opkomende beleidsgebieden binnen de organisatie.
- Andere taken uitvoeren zoals toegewezen door de supervisor of de aangewezen persoon.
Wat je meebrengt naar ONE:
- Bachelor's degree in economie, recht of een ontwikkelingsgerelateerd vakgebied is gewenst.
- Zes tot acht jaar werkervaring in een beleids-, advocacy-, overheid- of campagnefunctie, met ten minste 3 jaar ervaring binnen de Europese instellingen of voor een lidstaatregering.
- Uitstekende onderzoeks-, schrijf- en analytische vaardigheden.
- Uitstekende presentatievaardigheden, met ervaring in het presenteren aan senior personeel en externe doelgroepen.
- Vermogen om beleidsdocumenten te synthetiseren, relevante kernpunten en feiten en statistieken te identificeren die helpen om ingewikkelde beleidskwesties op een beknopte manier uit te leggen aan brede doelgroepen.
- Een aantoonbaar begrip van de verbanden tussen beleid, lobbyen, campagnes en mediwerk en hoe beleidsverandering kan worden bereikt door effectieve advocacy.
- Vloeiend in het Engels, en Italiaans en/of Nederlands.
- Vermogen om deel uit te maken van een wereldwijd team en in een cultureel diverse omgeving te werken.
- Vermogen om in een snel veranderende omgeving te werken, met concurrerende prioriteiten en werkbelasting.
- Over het algemeen zeer goed georganiseerd; bewezen vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren.
- Vermogen om consequent goed oordeel te vellen en goede en verantwoordelijke beslissingen te nemen.
- Vermogen om de hoogste mate van vertrouwelijkheid met betrekking tot alle aspecten van het werk te handhaven.
- Desire en vermogen om regelmatig te reizen (tot 10%), meestal voor 2-3 dagen tegelijk.
- Een toewijding aan de missie en beleidsprioriteiten van ONE.
ONE is looking for a Policy and Advocacy Manager, Italy & Netherlands in The Hague werkgever: EDRi
ONE is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een rechtvaardigere wereld, met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Werken bij ONE in Italië en Nederland biedt unieke kansen om impact te maken op belangrijke beleidskwesties, terwijl je deel uitmaakt van een diverse en inclusieve werkomgeving. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ONE is looking for a Policy and Advocacy Manager, Italy & Netherlands in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij EDRi.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals EDRi die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van EDRi kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ONE is looking for a Policy and Advocacy Manager, Italy & Netherlands in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij EDRi draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij EDRi.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EDRi
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van EDRi.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij EDRi of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
