In één oogopslag
- Taken: Help jongeren hun schoolloopbaan succesvol af te ronden en voorkom schoolverzuim.
- Bedrijf: Grote publieke organisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Prima salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met veel afwisseling en contacten.
- Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact en werk samen met scholen en hulpverleners.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als leerplichtambtenaar en met onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Rotterdam
Opleidingsniveau: HBO
Veel afwisseling in werkzaamheden en contacten; Een functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd onderdeel bent van een betrokken team; Ruimte voor professionele ontwikkeling; Een werkomgeving waarin samenwerking met verschillende disciplines centraal staat; De mogelijkheid om daadwerkelijk maatschappelijke impact te maken.
In deze functie sta je midden in de praktijk en werk je dagelijks met leerlingen, ouders, scholen en verschillende ketenpartners. Je onderzoekt schoolverzuim, voert gesprekken, adviseert en grijpt in wanneer dat nodig is. Met jouw aanpak help je voorkomen dat jongeren onnodig uitvallen en draag je bij aan een goede start van hun verdere ontwikkeling.
Als Leerplichtambtenaar houd je je bezig met het voorkomen en aanpakken van schoolverzuim en schooluitval. Je werkt nauw samen met scholen voor primair en voortgezet onderwijs en onderzoekt en beoordeelt meldingen van schoolverzuim. Je combineert een preventieve aanpak met toezichthoudende en, wanneer nodig, handhavende werkzaamheden. Daarbij weet je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Onderzoeken en beoordelen van meldingen van schoolverzuim;
- Voeren van gesprekken met leerlingen, jongeren en ouders;
- Informeren en adviseren van leerlingen, ouders en scholen;
- Regisseren en coördineren van activiteiten gericht op het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval;
- Uitvoeren van toezichthoudende en handhavende werkzaamheden;
- Opleggen van passende sancties wanneer dit noodzakelijk is;
- Opbouwen en bijhouden van leerlingdossiers;
- Opstellen van rapportages en proces-verbalen;
- Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en zorgoverleggen;
- Samenwerken met diverse interne en externe ketenpartners;
- Signaleren van achterliggende problematiek en zorgen voor verbinding met passende hulpverlening;
- Zorgvuldig uitvoeren van administratieve en registratieve werkzaamheden.
In deze functie heb je contact met een breed netwerk van betrokken partijen. Denk hierbij aan scholen, zorg- en hulpverleningsorganisaties, politie en justitiële partners. Je bent zelf niet verantwoordelijk voor het leveren van zorg, maar zorgt er wel voor dat de juiste partijen met elkaar worden verbonden. Jij houdt daarbij de regie op het proces rondom de leerling.
Jij regelt...
- Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het primair- en voortgezet onderwijs;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming en met de Wet politiegegevens.
Voordelen van solliciteren via Edis:
- Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen;
- Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij maatschappelijk betrokken en wil je jongeren helpen om hun schoolloopbaan succesvol af te ronden? Leerplichtambtenaar in Rotterdam werkgever: Edis
Bij onze opdrachtgever, een netbeheerder in Tilburg, krijg je de kans om te werken in een informele en gezellige werksfeer met een enthousiast team. Je ontvangt uitstekende opleidingsmogelijkheden en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten in de techniek. Dit is een ideale plek voor resultaatgerichte professionals die willen groeien in hun carrière binnen een gezonde organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ben jij maatschappelijk betrokken en wil je jongeren helpen om hun schoolloopbaan succesvol af te ronden? Leerplichtambtenaar in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Edis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Edis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ben jij maatschappelijk betrokken en wil je jongeren helpen om hun schoolloopbaan succesvol af te ronden? Leerplichtambtenaar in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Edis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Edis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Edis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
