In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren in een kwetsbare overgangsfase en verbeter werkprocessen.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie in de Randstad met focus op sociaal domein.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op jongeren en werk samen met diverse partijen.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager of procesbegeleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Rotterdam
Opleidingsniveau: WO
Salaris: €3200 - €3800
Een maatschappelijk relevante opdracht met directe impact.
- 20–28 uur per week
- Start op korte termijn (medio februari)
- Opdracht van 4 maanden, met verlenging mogelijk
- Marktconforme voorwaarden
Bedrijfsprofiel:
Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie in de Randstad, actief binnen het sociaal domein.
Vacature omschrijving:
- Je richt het voorportaal en de samenwerking rondom een nieuw aanmeldpunt in en begeleidt de betrokken partijen bij de uitvoering.
- Opzetten en begeleiden van ketensamenwerking.
- Inrichten en verbeteren van werkprocessen.
- Begeleiden van medewerkers en casuïstiekbesprekingen.
- Afstemmen met wijkteams, jeugdhulpaanbieders en gemeentelijke domeinen.
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de overgang Jeugdwet–Wmo.
- Adviseren over inrichting, regie en communicatie van het aanmeldpunt.
- Rapporteren over voortgang en resultaten.
Jij regelt:
- Afgeronde wo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager of procesbegeleider.
- Aantoonbare ervaring met jeugdhulp (met verblijf) en/of Wmo.
- Kennis van knelpunten in de overgang van Jeugdwet naar Wmo.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
- Mensgericht, resultaatgericht en flexibel.
Voordelen van solliciteren via Edis:
- Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen.
- Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij iemand die overzicht houdt, processen opzet en jongeren perspectief wil bieden in een kwetsbare overgangsfase? Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+ in Rotterdam werkgever: Edis
Bij onze opdrachtgever, een netbeheerder in Tilburg, krijg je de kans om te werken in een informele en gezellige werksfeer met een enthousiast team. Je ontvangt uitstekende opleidingsmogelijkheden en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten in de techniek. Dit is een ideale plek voor resultaatgerichte professionals die willen groeien in hun carrière binnen een gezonde organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ben jij iemand die overzicht houdt, processen opzet en jongeren perspectief wil bieden in een kwetsbare overgangsfase? Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+ in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Edis je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ben jij iemand die overzicht houdt, processen opzet en jongeren perspectief wil bieden in een kwetsbare overgangsfase? Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+ in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Edis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edis
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Edis wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
