In één oogopslag
- Taken: Adviseer over inhuur en verbind vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie in de Randstad met focus op HR en organisatieontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer HR en inkoop in een dynamische rol met impact.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in arbeidsbemiddeling of externe inhuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Rotterdam
Opleidingsniveau: HBO
Salaris: €3800 - €4500
Een veelzijdige adviesrol op het snijvlak van HR en inkoop, 36 uur per week, start maart 2026, opdracht van 12 maanden, met verlenging mogelijk, marktconforme voorwaarden.
Bedrijfsprofiel: Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie in de Randstad, actief binnen HR en organisatieontwikkeling.
Vacature omschrijving: In deze rol combineer je HR, inkoop en arbeidsmarktkennis en zorg je voor een snelle en rechtmatige invulling van inhuurvraagstukken binnen verschillende domeinen.
Jouw werkzaamheden:
- Adviseren van vacaturehouders over de juiste inhuurvorm en profielbepaling
- Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (o.a. Aanbestedingswet, Wet DBA)
- Uitzetten van profielen via het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS)
- Screenen van cv’s en ondersteunen bij selectiegesprekken
- Onderhouden van contact met uitzend- en detacheringsbureaus
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijd van inhuurprocessen
Jij regelt:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of externe inhuur
- Actuele kennis van flexwetgeving en inhuurprocessen
- Ervaring met DAS-aanbestedingen
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
- Stressbestendig en organisatorisch sterk
Pré’s:
- Ervaring met Mercell of Oracle Cloud
- Ervaring als intercedent of recruiter
- Training in gesprekstechnieken of adviesvaardigheden
Voordelen van solliciteren via Edis:
- Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen
- Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij communicatief sterk, schakel je snel en weet jij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt slim met elkaar te verbinden? Adviseur externe inhuur in Rotterdam werkgever: Edis
Bij onze opdrachtgever, een netbeheerder in Tilburg, krijg je de kans om te werken in een informele en gezellige werksfeer met een enthousiast team. Je ontvangt uitstekende opleidingsmogelijkheden en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten in de techniek. Dit is een ideale plek voor resultaatgerichte professionals die willen groeien in hun carrière binnen een gezonde organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ben jij communicatief sterk, schakel je snel en weet jij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt slim met elkaar te verbinden? Adviseur externe inhuur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Edis!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Edis zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ben jij communicatief sterk, schakel je snel en weet jij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt slim met elkaar te verbinden? Adviseur externe inhuur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Edis zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Edis kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Edis solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edis
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Edis kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Edis kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Ben jij communicatief sterk, schakel je snel en weet jij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt slim met elkaar te verbinden? Adviseur externe inhuur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Edis.
