In één oogopslag
- Taken: Begeleid complexe veranderingen en implementeer nieuwe besturingsmodellen in de energiesector.
- Bedrijf: Grote organisatie binnen vitale infrastructuur met focus op energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk samen met een professioneel team.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 5 jaar ervaring als change manager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: 's-Hertogenbosch
Opleidingsniveau: HBO
Een uitdagende senior change- en implementatieopdracht binnen de energiesector; een opdracht van 32 tot 40 uur per week; een hybride werkomgeving: circa 50% op locatie en 50% vanuit huis; standplaats Den Bosch; bereidheid om te reizen naar productievestigingen; een complexe veranderopgave met directe impact op Operations; een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief; samenwerking met een professioneel team binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
Onze opdrachtgever is een grote organisatie binnen de vitale infrastructuur en speelt een belangrijke rol in de energietransitie.
Kun jij op strategisch niveau schakelen met senior stakeholders én zorgen dat veranderingen daadwerkelijk worden geadopteerd op de werkvloer? Dan is deze uitdagende opdracht in de energiesector iets voor jou!
Als Senior Change- en Implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor alle change- en implementatieactiviteiten rondom de invoering van het nieuwe besturingsmodel. Je ontwikkelt de veranderstrategie, brengt de impact van de verandering in kaart en zorgt ervoor dat medewerkers en stakeholders goed worden meegenomen. Daarbij heb je oog voor zowel de organisatie als de mensen die met de nieuwe werkwijze gaan werken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een integraal change- en implementatieplan;
- Begeleiden van de implementatie van het nieuwe besturingsmodel;
- Faciliteren van de adoptie binnen verschillende organisatieonderdelen;
- Analyseren van de impact van de verandering op processen, medewerkers en werkwijzen;
- Identificeren van benodigde kennis, vaardigheden en ondersteuning;
- Vertalen van veranderbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
- Ontwikkelen en opleveren van verschillende changeproducten;
- Opstellen van een heldere en aansprekende veranderboodschap;
- Verzorgen en coördineren van verandercommunicatie;
- Actief onderhouden van contacten met een breed en senior stakeholderveld;
- Creëren van draagvlak en stimuleren van eigenaarschap voor de verandering;
- Signaleren van weerstand, knelpunten en risico's en hier proactief op handelen;
- Monitoren van de voortgang en effectiviteit van de implementatie;
- Adviseren van management en stakeholders over veranderkundige vraagstukken;
- Zorgen voor een duurzame borging en adoptie van de nieuwe manier van werken.
Jij regelt:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als change manager;
- Aantoonbare ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten;
- Ervaring met het ontwikkelen én uitvoeren van changeplannen;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
- Ervaring met senior management en complexe stakeholdervelden;
- Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding;
- Een sterk probleemoplossend vermogen;
- Het vermogen om veranderbehoeften te analyseren en te vertalen naar concrete acties;
- Een goede balans tussen strategisch denken en pragmatisch handelen;
- Ervaring binnen energie, infra of utilities.
Voordelen van solliciteren via Edis:
- Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen;
- Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij… in staat complexe veranderingen succesvol te begeleiden binnen een grote, dynamische organisatie? Senior Change- en Implementatiemanager – Den Bosch werkgever: Edis
Bij onze opdrachtgever, een netbeheerder in Tilburg, krijg je de kans om te werken in een informele en gezellige werksfeer met een enthousiast team. Je ontvangt uitstekende opleidingsmogelijkheden en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten in de techniek. Dit is een ideale plek voor resultaatgerichte professionals die willen groeien in hun carrière binnen een gezonde organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ben jij… in staat complexe veranderingen succesvol te begeleiden binnen een grote, dynamische organisatie? Senior Change- en Implementatiemanager – Den Bosch kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Edis zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ben jij… in staat complexe veranderingen succesvol te begeleiden binnen een grote, dynamische organisatie? Senior Change- en Implementatiemanager – Den Bosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Edis en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edis
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Edis.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Edis momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
