In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de financiële administratie en coördineer belangrijke processen.
- Bedrijf: Groeiende organisatie in de infra-, milieu- en industriesector met een informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.500 en € 7.000, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en procesoptimalisatie in een stabiele organisatie.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om door te groeien naar een leidinggevende rol en maak impact.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in een vergelijkbare functie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7000 € per maand.
Locatie: Heerenhoek
Een salaris tussen € 4.500 en € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
Een informele werksfeer met korte communicatielijnen;
Veel ruimte voor eigen initiatief en procesoptimalisatie;
Uitzicht op een langdurige samenwerking binnen een stabiele organisatie.
Onze opdrachtgever is een groeiende organisatie binnen de infra-, milieu- en industriesector. Vanuit meerdere locaties worden dagelijks uiteenlopende projecten uitgevoerd voor zowel publieke als private opdrachtgevers. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte communicatielijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen de kans om verantwoordelijkheid te nemen, zich verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.
Als Hoofd Administratie (aankomend) krijg je de kans om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot eindverantwoordelijke van de financiële administratie. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en het management en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen de afdeling.
Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse administratie, maar denkt ook actief mee over procesverbeteringen, rapportages en de verdere professionalisering van de financiële organisatie.
Jouw werkzaamheden:
- Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van de financiële administratie;
- Coördineren van debiteuren-, crediteuren- en grootboekadministratie;
- Voorbereiden van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
- Opstellen van financiële overzichten en managementrapportages;
- Signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen;
- Ondersteunen bij budgetten, forecasts en financiële analyses;
- Contact onderhouden met collega’s, leveranciers en externe partijen;
- Bijdragen aan de digitalisering en optimalisatie van administratieve processen;
- Geleidelijk doorgroeien naar een meer coördinerende en leidinggevende rol binnen het team.
Jij regelt:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar;
- Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen een middelgrote organisatie;
- Ervaring met het aansturen van een financiële of administratieve afdeling;
- Goede kennis van financiële administraties, rapportages en interne controles;
- Ervaring met ERP-systemen en Microsoft Office, met name Excel;
- Een analytische, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Affiniteit met projectmatige organisaties, infra, techniek of dienstverlening is een pré.
Voordelen van solliciteren via Edis:
- Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen;
- Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij een ambitieuze financieel-administratieve professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Hoofd Administratie (aankomend) werkgever: Edis
Bij onze opdrachtgever, een netbeheerder in Tilburg, krijg je de kans om te werken in een informele en gezellige werksfeer met een enthousiast team. Je ontvangt uitstekende opleidingsmogelijkheden en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten in de techniek. Dit is een ideale plek voor resultaatgerichte professionals die willen groeien in hun carrière binnen een gezonde organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ben jij een ambitieuze financieel-administratieve professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Hoofd Administratie (aankomend) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Edis.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Edis.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Edis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ben jij een ambitieuze financieel-administratieve professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Hoofd Administratie (aankomend) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Edis te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Edis waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Edis.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Edis. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Edis
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
