In één oogopslag
- Taken: Leid de frontend architectuur en ontwerp een gebruiksvriendelijke leasingportal.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in fietsleasing met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkplek, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Remote-first cultuur met internationale teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en maak impact in de mobiliteitssector.
- Kwalificaties: Ervaring in softwarearchitectuur en sterke frontend vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Onze klant runt een van de grootste fietsleasebedrijven van Europa. Werkgevers bieden hun medewerkers een leasefiets aan, waarvan de meeste elektrisch zijn, als onderdeel van hun voordelenpakket, en de klant verzorgt de leasing, het dealernetwerk en de service. Meer dan 600.000 werknemers bij ongeveer 65.000 bedrijven maken gebruik van het programma, ondersteund door 8.000 partnerdealers. Het bedrijf maakt deel uit van een Nederlands familiebedrijf in mobiliteit en een van de grootste financiële dienstverleners in de auto-industrie heeft een significante minderheidsbelang. Het opereert in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en Zwitserland en groeit in Europa en de VS.
De rol: Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end frontend en oplossingarchitectuur voor het leasingportaal van het bedrijf. Dit omvat het beoordelen van het huidige systeemlandschap, het vormgeven van een schaalbare doelarchitectuur, het ontwerpen van API-contracten en het vaststellen van de normen voor een toegankelijk ontwerp systeem. Je bent de belangrijkste technische sparringpartner voor de productteams, mentor voor engineers en legt architectonische afwegingen duidelijk uit aan zakelijke belanghebbenden. Dit is een hands-on architectuurrol. Je valideert beslissingen in code en bouwt zelf proof of concepts, dus het is niet voor architecten die zijn gestopt met coderen.
Wat je gaat doen:
- Beoordeel de bestaande systemen en ontwerp duurzame, schaalbare architectuur, en bewijs dit in code.
- Definieer normen voor frontend-architectuur, componentbibliotheken, state management en WCAG-conforme ontwerpsystemen.
- Ontwerp, beveilig en onderhoud API-contracten (REST, OpenAPI, GraphQL) over gedistribueerde systemen.
- Stel de standaard voor geautomatiseerd testen, codekwaliteit, containerized deployments en CI/CD.
- Begeleid en mentor engineers binnen teams en stem hen af op zakelijke belanghebbenden.
Wat je nodig hebt:
- Enkele jaren ervaring in software- of oplossingarchitectuur, met een sterke frontend of fullstack engineering achtergrond.
- Hands-on API-ontwerp (REST, OpenAPI, GraphQL), gedistribueerde systemen, microservices, Docker en cloudomgevingen.
- Sterke kennis van WCAG en toegankelijkheid, CI/CD, geautomatiseerde teststrategieën en goed gedocumenteerde architectuurbeslissingen.
- Het vermogen om technische beslissingen uit te leggen aan niet-technische belanghebbenden.
- Vloeiend Engels (Duits of Nederlands is een plus).
Aangenaam om te hebben: e-commerce, leasing, fintech of multi-brand platforms, enterprise design systems, modulaire monolieten of micro-frontends, AI-ondersteunde ontwikkeling (Claude Code, Copilot, Codex), ervaring in internationale cross-functionele organisaties.
Locatie & logistiek: Remote-first. Je kunt gevestigd zijn in Duitsland, Nederland, Frankrijk, Oostenrijk, België of Zweden, met af en toe reizen voor teambijeenkomsten.
Frontend Lead Engineer in Amsterdam werkgever: edenity.
Als Founding Product Designer bij dit Y Combinator-ondersteunde AI-bedrijf in Amsterdam krijg je de unieke kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van autonome software. Je werkt nauw samen met de oprichters en engineers in een dynamische, innovatieve omgeving waar je niet alleen ontwerpt, maar ook direct bijdraagt aan de ontwikkeling van het product. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert, biedt deze rol een uitzonderlijke kans om impact te maken in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Lead Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als edenity. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfedenity. je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij edenity.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van edenity. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Lead Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij edenity..
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij edenity. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij edenity.
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Frontend Lead Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft edenity. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
