In één oogopslag
- Taken: Ondersteun collega's met HR-vragen en verbeter HR-processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ecoresult, een energiek team dat zich inzet voor biodiversiteit en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontspannen sfeer met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op werkplezier en professionele groei terwijl je bijdraagt aan de natuur.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in HR en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
In jouw werk gaan zorgvuldigheid en persoonlijke aandacht vanzelf samen. Als HR-Medewerker bij Ecoresult ben je de oren en ogen van de organisatie. Jouw uitdaging is dat Ecoresult in transitie is van pioniersfase naar een volwassen organisatie. Onze duurzame missie blijft, onze werkwijze groeit mee. In die ontwikkeling bouwen we aan meer structuur om de organisatie te professionaliseren. Het afgelopen jaar zijn er grote stappen gezet: een nieuwe algemeen directeur, een projectmanagementsysteem en een eerste versie van ons functiehuis.
Omdat we niet gebonden zijn aan een cao, vraagt het HR om maatwerk en bewuste keuzes. Je luistert, verbindt, en signaleert knelpunten. Je hebt aandacht voor de mens achter de functie en voelt aan waar iemand extra ondersteuning of een luisterend oor kan gebruiken.
Dit ga je doen:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s.
- Je verwerkt mutaties voor salaris, contracten, NAW-gegevens, verzuim en verlof.
- Je zorgt voor een warm welkom van nieuwe collega’s en coördineert het inwerktraject.
- Je onderhoudt contact met de salarisadministratie, keurt declaraties en levert uren aan.
- Je signaleert hoe bestaande HR-processen beter kunnen, zoals onboarding, opleiding, en personeelsregelingen.
- Je beheert ziekmeldingen en volgt de Wet Verbetering Poortwachter correct op.
- Je ondersteunt bij sollicitatieprocedures en opvolging van kandidaten.
Als HR-medewerker bij Ecoresult ben je onderdeel van een energiek officeteam van vier. Samen met de facilitair coördinator, officemanager en jouw collega P&O zorg je dat ecologen zonder gedoe hun werk kunnen doen. Met jouw team ondersteun je zo’n 40 collega’s verdeeld over Hendrik-Ido-Ambacht (jouw locatie) en Vwidendaal. De meesten zijn tussen de 25 en 35 jaar oud. De sfeer? Ontspannen en informeel, waar iedereen mag zijn zoals hij is.
Op kantoor is het nooit stil: het officeteam is altijd aanwezig. Tijdens de lunch praten we net zo makkelijk over een vleermuistelling als over een bijzondere soort die iemand in het weekend tegenkwam. En ja, dat enthousiasme over de natuur werkt aanstekelijk, ook als je zelf (nog) geen verrekijker hebt. Denk je nu aan geitenwollen sokken? Begrijpelijk. Maar vergis je niet: ecologisch onderzoek is allesbehalve kneuterig. De biodiversiteit in Europa holt achteruit. Onze ecologen zorgen dat verduurzaming (aan bijvoorbeeld woningen en bedrijfspanden) niet ten koste gaat van de natuur. Nee, een biologieopleiding is niet nodig. Je hoeft ook niet alles van vleermuizen en natuurbeleid te weten. Wel fijn als je snapt waarom collega’s daar zo gepassioneerd over zijn.
Als HR-Medewerker bij Ecoresult combineer je een mensgerichte aanpak met een scherp oog voor processen. Jij voelt je thuis in een rol waar nog niet alles vastligt, en ziet dat juist als een kans. Je gaat goed op eigen verantwoordelijkheid, en vindt het vanzelfsprekend om zelf actie te ondernemen zodra er iets geregeld moet worden. Ook herken je je hierin:
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een HR- of personeelsadministratie rol.
- Je hebt kennis van personeels- en salarisadministratie, inclusief relevante wetgeving (zoals WVP en Arbeidstijdenwet).
- Je legt makkelijk contact en bent oprecht geïnteresseerd in wat er bij collega’s speelt.
- Je stelt vragen, zoekt dingen uit en onderneemt actie.
- Je houdt van dynamiek en past je aanpak aan als de situatie daar om vraagt.
- Je werkt het liefst op kantoor, waar je dichtbij collega’s bent en makkelijk kunt schakelen.
Ons aanbod: Als HR-Medewerker bij Ecoresult werk je in een positieve en energieke werkomgeving waar je jezelf kunt zijn. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken, mee te denken en ideeën direct in de praktijk te brengen. Je werk doet ertoe: je draagt bij aan werkplezier, professionele groei én het behoud van biodiversiteit. Daartegenover staan mooie voorwaarden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.500, afhankelijk van jouw ervaring.
- 20 wettelijke + 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
- Een jaarlijks opleidingsbudget.
- Een goede pensioenregeling.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en 8% vakantiegeld.
- Een jaarcontract, met uitzicht op vast waarbij 32 uur werken mogelijk is.
HR medewerker werkgever: Ecoresult B.V.
Bij Ecoresult bieden we een inspirerende werkomgeving waar ecologie, innovatie en werkplezier centraal staan. Als Teamleider Ecologie krijg je de kans om een coachende rol te vervullen binnen een enthousiast team van ecologen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met flexibele werktijden, een informele sfeer en unieke teamactiviteiten zoals het spotten van vogels, maken we werken niet alleen betekenisvol, maar ook leuk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Ecoresult B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Ecoresult B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Ecoresult B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Ecoresult B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Ecoresult B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ecoresult B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Ecoresult B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Ecoresult B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Ecoresult B.V..
