In één oogopslag
- Taken: Adviseer management en leid impactvolle HR-projecten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie met internationale scope en innovatieve oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, leaseauto en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in HR en groei mee met de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau, 3 jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 6000 € per maand.
Jij gaat aan de slag bij een toonaangevende organisatie die bedrijven en overheden helpt met digitale en technologische oplossingen. Het bedrijf heeft een internationale scope en richt zich op innovatieve IT- en audiovisuele diensten, gecombineerd met slimme financiële oplossingen. De locatie waar jij voornamelijk werkt, is Barendrecht, maar je hebt ook regelmatig contact met collega’s in België. Flexibiliteit, innovatie en samenwerking staan hier centraal, waardoor je in een dynamische en professionele omgeving terechtkomt.
Als Senior HR Adviseur ben je de sparringpartner voor het management en speel je een cruciale rol in het realiseren van HR-doelstellingen. Je beweegt je tussen strategie en operatie en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties. Daarnaast krijg je de kans om impactvolle HR-projecten op te zetten en te begeleiden. Denk hierbij aan thema’s als employer branding, functiehuis, diversiteit en inclusie, onboarding en talentontwikkeling. Jouw werk heeft direct invloed op de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn onder andere:
- Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken zoals instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.
- Analyseren van HR-data, signaleren van trends en vertalen naar verbeterinitiatieven.
- Coördineren en implementeren van HR-projecten, zoals pensioen, mobiliteit en CSR.
- Recruitmentactiviteiten, inclusief het opstellen van inclusieve vacatureteksten en begeleiden van sollicitatieprocessen.
- Presenteren van HR-ontwikkelingen tijdens kwartaalmeetings en creëren van betrokkenheid binnen de organisatie.
- Samenwerken met HR-collega’s in België voor harmonisatie van beleid en processen.
Jij bent een stevige gesprekspartner die managers weet te adviseren en uit te dagen. Met jouw analytisch vermogen en pragmatische aanpak maak je het verschil. Jij vindt het leuk om projecten op te pakken en bent zichtbaar binnen de organisatie. Bovendien ben je nieuwsgierig, oplossingsgericht en beschik jij over een goed gevoel voor verhoudingen.
Om in aanmerking te komen voor deze rol, vragen we het volgende:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Grondige kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en recruitment.
- Ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van HR-projecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met HR-systemen zoals Loket of Exact is een pré.
Naar aanleiding van deze functie kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Hieronder vind je een overzicht van wat je kunt verwachten:
- Een salaris tussen €3.500 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
- Een elektrische leaseauto met laadpas.
- 26 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
- Laptop en telefoon voor zakelijk én privégebruik.
- Bedrijfsfitness en een lease-a-bike regeling.
- Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
- Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Ben jij de Senior HR Adviseur die wij zoeken en wil je graag meer weten of direct solliciteren? Neem dan contact op met Edwin Krijgh via e.krijgh@rockxprofessionals.nl of bel naar 06-15150998. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Senior HR Adviseur – Barendrecht werkgever: Econocom
Bij deze toonaangevende organisatie in Barendrecht krijg je de kans om te werken in een innovatieve en dynamische omgeving waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Als Senior HR Adviseur heb je niet alleen invloed op belangrijke HR-projecten, maar ook op de groei en ontwikkeling van de organisatie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op diversiteit en inclusie, biedt het bedrijf een stimulerende werkplek voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Adviseur – Barendrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Econocom!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Econocom zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Adviseur – Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Econocom zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Econocom kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Econocom solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Econocom
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Econocom kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Econocom kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HR Adviseur – Barendrecht.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Econocom.
