In één oogopslag
- Taken: Begeleid en behandel jeugdigen in een groepssetting en ondersteun hen op school.
- Bedrijf: Professioneel team binnen de specialistische Jeugd GGZ.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ondersteun hun onderwijsreis.
- Kwalificaties: HBO diploma in relevante richting en SKJ registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3352 - 4507 € per maand.
De behandelgroep is voor basisschoolleerlingen met als doel het voorkomen van schooluitval. Inzet van de behandelgroep is altijd in combinatie met dagdelen op de school van herkomst. In deze functie begeleid/behandel je jeugdigen van ca. 4 tot ca. 12 jaar in de behandelgroep. De hulpvragen zijn gevarieerd maar hebben allemaal te maken met stagnatie met het onderwijs met een risico op gedeeltelijke of volledige uitval. Daar waar mogelijk blijven deze kinderen zo veel als mogelijk op de school van herkomst met ondersteuning. De momenten dat het niet lukt gaan we met ze aan de slag op de behandelgroep.
De rode draad in de uitvoering van deze functie vormt Inclusief onderwijs. Je begeleidt/behandelt in de behandelgroep samen met je collega’s. Voor jou zal de taak vooral liggen op de behandeling in de groep, het ondersteunen op de school van herkomst en ouders/gezin ondersteunen in de thuissituatie. Het is een gecombineerde functie van groepswerk en ambulant werk. Dit doe je samen met je collega begeleiders.
Je stelt samen met je collega gedragswetenschapper(s) het behandelingsplan op waarbij duidelijke, haalbare en bij voorkeur ook meetbare doelen opgesteld worden. Centraal daarin staat inclusief onderwijs en zo snel als mogelijk terug naar de school van herkomst. Wanneer blijkt dat er diagnostisch onderzoek nodig is, dan zal dit door een van onze gedragswetenschappers uitgevoerd worden.
Je hebt contact met het netwerk van het kind, school van herkomst, verwijzer en (school)maatschappelijk werk om zo een totaalplaatje te krijgen van de jeugdige en het gezin.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een nieuwe collega die oprecht betrokken is bij zorgtraject van cliënt en het systeem en flexibel genoeg is om goed om te kunnen gaan met de toch vaak complexe problematiek. Je beschikt over een HBO diploma (SPH/SPV/pedagogiek/psychologie of vergelijkbaar), je bent SKJ geregistreerd (of kan dit gaan doen) en voor minimaal 3 dagen per week beschikbaar.
Wat mag je van ons verwachten?
Een leuk en betrokken team in een professionele maar ook leuke setting. Je kunt rekenen op een goede ondersteuning en samenwerking met je direct betrokken collega’s, de collega’s van ons bedrijfsbureau en ons management. En in onze setting van specialistische Jeugd GGZ zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en scholen als professional binnen de jeugdzorg.
Met betrekking op de arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op:
- een salaris tussen de €. 3.352,- en €. 4.507,-
- pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg & Welzijn
- vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%
- wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen en extra verlofsparen
- gunstige reiskosten en persoonlijk opleidingsbudget
- laptop, mobiele telefoon en wat er verder nog nodig is voor een goede invulling van deze functie
Medewerker Behandelgroep Kind & Jeugd (HBO) werkgever: ECLG expertisecentrum leren & gedrag
Als Ambulant Begeleider Kind & Jeugd bij ons in Zuid- en Midden-Limburg, Eindhoven/Helmond of 's-Hertogenbosch/Veghel maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op inclusieve zorg voor kinderen en jongeren. Wij bieden een professionele, maar ook gezellige werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenopbouw en extra verlofdagen. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van kinderen en hun gezinnen, terwijl je ondersteund wordt door ervaren collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ECLG expertisecentrum leren & gedrag
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Behandelgroep Kind & Jeugd (HBO) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals ECLG expertisecentrum leren & gedrag die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Behandelgroep Kind & Jeugd (HBO) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
