In één oogopslag
- Taken: Beheer de financiële administratie en zorg voor een sluitende boekhouding.
- Bedrijf: ECLG, een toonaangevende praktijk voor psychologen en orthopedagogen in Maastricht.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 13e maand en extra verlofdagen.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar manager Zorg & Onderwijs.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en werk in een leuk team met ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in financiën en minimaal 3 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
- Gezocht: financieel manager bedrijfsbureau
- Voor onze praktijk en bedrijfsbureau in
Maastricht zoeken wij een nieuwe collega.
Functieomschrijving
ECLG is een psychologen- en orthopedagogenpraktijk met 21 vestigingen in Zuidoost-Nederland.
Wij zijn gespecialiseerd in onderzoek, behandeling en begeleiding van kinderen, jeugdigen en jongvolwassenen met leer- en/of gedragsproblemen.
Onze zusterorganisatie, ECLG leerlingenzorg, ontwikkelt en geeft trainingen en cursussen aan leerkrachten, intern begeleiders en mentoren uit het (basis)onderwijs.
Voor ons bedrijfsbureau te Maastricht zoeken wij een (financieel)manager bedrijfsbureau.
- In deze functie word je verantwoordelijk voor onderstaande zaken en taken:
- Een sluitende financiële boekhouding en clientadministratie.
- Alle (jaar)stukken met betrekking tot onze jaarverslagen, jaarlijkse productieverantwoordingen, uitvragen van diverse gemeenten, het aanleveren van beleidsinformatie voor het CBS en de jaarverantwoording voor het Ministerie van VWS.
- Facturatie van onze particuliere zorg aan clienten, opleidingen, trainingen en cursussen.
- Verwerken van inkomende facturen van cursuslocaties en overige leveranciers in Exact online.
- Declareren van geleverde zorg aan cliënten bij de diverse gemeenten en zorgverzekeraars (middels EPD en koppeling met Exact online).
- Up to date personeels- en salarisadministratie.
- Je bent in staat om kritisch te kijken naar het administratieve en financiële reilen en zeilen binnen de organisatie om zodoende onze organisatie nog efficiënter in te richten.
- Je bent gedreven en sterk in het (ver)werken van en met cijfers en hebt oog voor de 'kleine' lettertjes.
- Je werkt hierin nauw samen met onze manager P&O en onze andere financieel medewerkers.
- Je bent op financieel gebied en beleid de sparringpartner van onze twee directeuren.
- Functie-eisen
- Financiële / commerciële opleiding op HBO niveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met boekhouden / Exact online
- Ervaring binnen de jeugdzorg is een pré
- Aanstelling
Het betreft een functie voor minimaal 4 dagen per week maar bij voorkeur 5 dagen. Je start met een contract voor 1 jaar met de optie tot een vast dienstverband.
- salaris €. 4.704,- / €. 5.882,- bij 1,0 fte (40 uur)
- vakantiegeld en reiskostenvergoeding (bij 10 km of meer woon-werk verkeer)
- 13e maand
- Pensioen bij pensioenfonds Zorg & Welzijn
- extra verlofsparen tot ca. 40 verlofdagen per jaar bij 1,0 fte
- maar bovenal een leuk team en een fijne omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng & ontwikkeling en er ook op regelmatige basis contact is met collega's in andere regio's.
- Toekomst
Vanuit deze positie bieden wij de juiste kandidaat ook de mogelijkheid om zich door te ontwikkelen tot manager Zorg & Onderwijs.
Wat dit concreet betekent lichten we graag toe in een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Financieel manager bedrijfsbureau werkgever: ECLG expertisecentrum leren & gedrag
Als Ambulant Begeleider Kind & Jeugd bij ons in Zuid- en Midden-Limburg, Eindhoven/Helmond of 's-Hertogenbosch/Veghel maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op inclusieve zorg voor kinderen en jongeren. Wij bieden een professionele, maar ook gezellige werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, pensioenopbouw en extra verlofdagen. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van kinderen en hun gezinnen, terwijl je ondersteund wordt door ervaren collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ECLG expertisecentrum leren & gedrag
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel manager bedrijfsbureau kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ECLG expertisecentrum leren & gedrag.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ECLG expertisecentrum leren & gedrag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel manager bedrijfsbureau te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ECLG expertisecentrum leren & gedrag
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
