In één oogopslag
- Taken: Zoek en interview IT-talent voor toporganisaties en bouw je netwerk uit.
- Bedrijf: EclectiC International Consulting, een informeel en professioneel recruitmentbedrijf in Breda.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling, 28 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Enthousiast team, ruimte voor jouw ideeën en leuke bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste kandidaten te verbinden met toonaangevende IT-functies.
- Kwalificaties: HBO diploma en meer dan 3 jaar ervaring in recruitment, affiniteit met IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Verbinder van IT-talent & organisaties. Heb jij ervaring in recruitment en ben je klaar voor een nieuw avontuur bij een succesvolle en persoonlijke organisatie in het mooie Breda? Klaar voor uitdagingen waarbij jij de IT van gerenommeerde organisaties naar hogere niveaus tilt? Lees dan snel verder!
Wegens succesvolle groei zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor ons recruitment team.
Achtergrond van onze organisatie
EclectiC, letterlijk vertaald “uit meerdere bronnen steeds het beste selecteren”, heeft als motto: Simply finding the best. EclectiC is een informeel, professioneel recruitment- en detacheringsbedrijf. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn wij sterk in het invullen van uiteenlopende IT functies. Te denken valt aan ERP specialisten, IT Architecten, Security specialisten en Project Managers. Daarnaast snappen wij ook hoe de rest van de wereld er uitziet. We vullen dus ook met regelmaat vacatures in buiten IT.
Je zoekt en vindt kandidaten uit alle denkbare en ondenkbare bronnen (eigen netwerken, databases, social media, headhunting). Je leert je kandidaten kennen, screent ze en komt tot een passende selectie die je kunt introduceren aan de klant. Door zorgvuldige documentatie en administratieve afwikkeling ondersteun je je collega’s van finance en administratie. Daarnaast ben je bezig met het uitbreiden van je netwerk, houdt je contact met ingezette consultants en ben je proactief in het bedenken van nieuwe manieren van werven én advies in arbeidsbemiddeling. Er is eigen vrijheid om jouw netwerk vaardigheden op de beste manier in te zetten.
De functie samengevat
- Zoeken, benaderen en interviewen van potentiële (IT) kandidaten voor zowel werving & selectie- als detacheringsopdrachten;
- Begeleiden van het gehele proces van interview tot aan plaatsing van de kandidaat;
- Actief gebruik van Social Media zoals LinkedIn en jobboards ter ondersteuning van het matchen van de juiste persoon met de juiste job/opdracht;
- Opbouwen van een netwerk met kandidaten op het gebied van verschillende domeinen, met name in IT;
- Nauwe samenwerking met je directe collega’s van recruitment en accountmanagement en het overige team van EclectiC - Er is veel ruimte om mee te denken en jouw visie te laten horen;
- Mede organiseren van events voor klanten en kandidaten.
Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?
- Bij voorkeur in het bezit van een HBO diploma binnen een relevante richting;
- Bij voorkeur meer dan 3 jaar relevante werkervaring in recruitment /detachering;
- Affiniteit met IT en consultancy en gevoel voor bedrijfsprocessen;
- Communicatief en organisatorisch sterk;
- Taalkennis: Nederlands vloeiend, Engels goed.
Mocht je niet aan alle wensen voldoen, maar heb je de juiste mindset én denk je dat jouw ervaring ook waardevol kan zijn voor deze positie, ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris op basis van ervaring en goede bonusregeling;
- Een gave werkplek op loopafstand van het station Breda in een historisch pand;
- Een enthousiast team van leuke collega’s;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Laptop en smartphone van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of een OV business card;
- Een gezamenlijke lunch en wandeling door het centrum van Breda op kantoordagen en het vieren van onze successen met een borrel en periodieke bedrijfsuitjes!
Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer en maak kennis met ons enthousiaste team! Uiteraard kan je ook eerst al je vragen stellen via rachelle@eclectic.eu.
Senior Information Technology Recruiter werkgever: EclectiC International Consulting
EclectiC biedt een unieke kans voor IT Headhunters om te werken op het snijvlak van business en IT, met toegang tot een sterk netwerk van senior IT-professionals. Met meer dan 30 jaar ervaring in de sector, stimuleert de organisatie een informele en collegiale werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast profiteer je van hybride werkmogelijkheden en een competitief salaris, wat deze rol bijzonder aantrekkelijk maakt voor ambitieuze kandidaten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EclectiC International Consulting
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Information Technology Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in EclectiC International Consulting als je een rol van Senior Information Technology Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals EclectiC International Consulting waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Senior Information Technology Recruiter bij EclectiC International Consulting. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Information Technology Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij EclectiC International Consulting zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EclectiC International Consulting
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van EclectiC International Consulting
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van EclectiC International Consulting goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor EclectiC International Consulting, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
