IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact in Breda

IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact in Breda

Breda Fulltime 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Be verantwoordelijk voor het werven van IT-talent en het onderhouden van relaties met kandidaten en klanten.
  • Bedrijf: EclectiC International Consulting, een ervaren speler in IT-recruitment.
  • Voordelen: Autonome werkomgeving, persoonlijke aanpak en ondersteuning van collega's.
  • Overige informatie: Kans op professionele groei in een collaboratieve omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team met 30+ jaar ervaring in de sector.
  • Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Eclecti C International Consulting seeks a recruitment professional to join our Breda team, focusing on permanent positions and end-to-end ownership of candidate and client relationships.

You’ll contribute to a tight-knit group with a personal approach to recruitment, backed by our 30+ years in IT recruitment and consulting.

The role offers room to work autonomously, with a commitment to quality over quantity and a collaborative environment where colleagues support each other daily.

#J-18808-Ljbffr

IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact in Breda werkgever: EclectiC International Consulting

EclectiC biedt een unieke kans voor IT Headhunters om te werken op het snijvlak van business en IT, met toegang tot een sterk netwerk van senior IT-professionals. Met meer dan 30 jaar ervaring in de sector, stimuleert de organisatie een informele en collegiale werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast profiteer je van hybride werkmogelijkheden en een competitief salaris, wat deze rol bijzonder aantrekkelijk maakt voor ambitieuze kandidaten.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van EclectiC International Consulting

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact in Breda kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in EclectiC International Consulting als je een rol van IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals EclectiC International Consulting waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact bij EclectiC International Consulting. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Recruiter - Permanent Roles, Ownership & Impact in Breda te schitteren

Recruitment
Candidate Relationship Management
Client Relationship Management
Autonomie
Kwaliteitsgerichtheid
Samenwerking
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij EclectiC International Consulting zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EclectiC International Consulting

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van EclectiC International Consulting

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van EclectiC International Consulting goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor EclectiC International Consulting, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!