In één oogopslag
- Taken: Werk aan projecten die menselijk kapitaal versterken en maatschappelijke thema's aanpakken.
- Bedrijf: ECHT Groep, een innovatief bedrijf met een open cultuur en flathierarchy.
- Voordelen: Flexibel werken, ruimte voor eigen initiatief en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een kennismaking zonder verplichtingen, perfect voor starters.
- Waarom deze baan: Maak impact in de transitie naar een duurzame en veerkrachtige economie.
- Kwalificaties: Affiniteit met duurzaamheid, leergierig en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ben jij een junior, bezig met je scriptie of (bijna) afgestudeerd op het gebied van alles wat met Human Capital en/of sociale impact te maken kan hebben en ben je benieuwd naar je volgende stap? Dan maken wij graag kennis met jou. Wij zoeken een toekomstige Junior Projectleider Human Capital. Niet per direct, maar voor momenten waarop nieuwe projecten starten. Welke vorm het wordt, staat nog open en wordt nader bepaald. Daarbij is het belangrijk dat je je ervan bewust bent dat je (afhankelijk van het project) ook gedetacheerd kunt worden voor een tijdelijke opdracht. We zoeken iemand die kan beginnen over 2 tot 6 maanden. Deze kennismaking is bedoeld om te kijken of we matchen, zodat we snel kunnen schakelen zodra we jou écht nodig hebben en jij er klaar voor bent.
Over ECHT Groep: ECHT Groep bundelt krachten en expertise om samen de transitie naar een duurzame en veerkrachtige economie te versnellen. Zo bouwen we dagelijks aan een toekomstbestendig Nederland, met impact in verschillende sectoren en ketens. ECHT Human Capital is één van de vijf expertises binnen de ECHT Groep. Vanuit deze expertise werken we aan projecten die menselijk kapitaal versterken en ondersteunen we organisaties, overheden en de supply chain bij structurele veranderingen. We werken aan vraagstukken rondom:
- dure duurzame inzetbaarheid
- onderwijs & arbeidsmarkt
- strategische samenwerking in netwerken en communities
Altijd met de mens als vertrekpunt, en met oog voor lange termijn impact.
Wanneer pas je bij ECHT Human Capital? Krijg jij energie van:
- mensgericht werken
- onderwijs & ontwikkeling
- werken aan maatschappelijke thema’s zoals energietransitie, talententekort en duurzaamheid
Dan zou het zomaar eens kunnen klikken.
Wie zijn wij? Een bedrijf van 15–20 werknemers, open cultuur, flat hierarchy, veel ruimte voor eigen initiatief, flexibel werken + kantoor in Utrecht, teamgevoel tijdens werk en veel gezellige borrels/uitjes naast werk, persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel.
Wie ben jij? Sta aan het begin van je carrière, hebt affiniteit met duurzaamheid & circulariteit, bent leergierig en proactief, bent communicatief sterk, vindt het leuk om zowel binnen als buiten te werken, zoekt inhoud, betekenis én ontwikkeling.
Zie dit niet als een sollicitatie, maar als een kennismaking. Geen verkooppraatjes, geen verplichtingen, geen timingdruk.
Vacature Junior Projectleider in Utrecht werkgever: Echt
Bij ECHT Groep bieden we een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan. Met een open cultuur en flexibele werkmogelijkheden in Utrecht, stimuleren we eigen initiatief en teamwork, waardoor je als Junior Projectleider HumanCapital niet alleen kunt groeien, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan duurzame veranderingen in de samenleving. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team van 15-20 medewerkers en ontdek de unieke kans om te werken aan betekenisvolle projecten die de toekomst vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Junior Projectleider in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Echt.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Echt door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Junior Projectleider in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Echt het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Echt aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Echt
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Echt.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Echt.
