In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer strategisch HR-beleid en leid wervingsprocessen.
- Bedrijf: Ebusco, een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame transportoplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en groeimogelijkheden via de Ebusco Academy.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met een betrokken team dat samenwerkt aan duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de transitie naar zero-emissie en bouw aan de toekomst van transport.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in HR of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar ervaring in HR-leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als HR Manager bij Ebusco ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid binnen onze organisatie. Je fungeert als strategisch partner voor het management en zorgt voor een effectief en toekomstgericht personeelsbeleid dat aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast ben je een betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers en draag je bij aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
Highlights van jouw rol:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid in lijn met de organisatiedoelstellingen;
- Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde vraagstukken en organisatieontwikkeling;
- Leiden van wervings- en selectieprocessen om talent aan te trekken en te behouden;
- Opzetten en beheren van performance management- en beoordelingssystemen;
- Bevorderen van een positieve werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid.
Wat vragen we van jou?
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-leiderschapsrol, bij voorkeur in een internationale en snelgroeiende organisatie;
- Sterke strategische en analytische vaardigheden;
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en best practices.
Wat bieden we jou?
- Een competitief salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Veel groeimogelijkheden, bijvoorbeeld via diverse online cursussen bij de Ebusco Academy;
- Een dynamische en innovatieve werkomgeving binnen een snelgroeiend bedrijf;
- Een betrokken en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een duurzame toekomst.
Breng jij ons naar de volgende halte? Solliciteer nu! Ben jij klaar om een verschil te maken in de wereld van duurzaam transport? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiter via jobs@ebusco.com.
HR Manager werkgever: Ebusco®
Ebusco is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid, gezondheid en het milieu van zijn medewerkers. Met een marktconform salaris, 25 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via de Ebusco Academy, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in Deurne. Daarnaast zorgt een gezellige teamcultuur met uitjes en borrels ervoor dat je je snel thuis voelt in ons innovatieve team dat bijdraagt aan een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Manager kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Ebusco®!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Ebusco® zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Ebusco® zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Ebusco® kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Ebusco® solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ebusco®
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Ebusco® kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Ebusco® kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Manager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Ebusco®.
