Head of Desk - Introductory Brokers

Ebury helpt ambitieuze bedrijven om wereldwijde groei te ontsluiten, en we nemen dezelfde aanpak met onze mensen. We moedigen innovatie en beweging aan, samenwerking en probleemoplossing, en bevorderen een omgeving waarin iedereen zich kan thuisvoelen, gewaardeerd, ondersteund en in staat is om te slagen.

Onze Heads of Desk zijn de kapiteins van ons team, essentieel voor het waarborgen van een positieve, ondersteunende en motiverende cultuur bij Ebury, en voor het handhaven en verbeteren van de verkoopprestaties door middel van training, coaching en ontwikkeling van hun mensen. Een Head of Desk is een leider, iemand die hoge standaarden stelt en zijn teams inspireert om verder te gaan dan ze dachten dat mogelijk was.

Dit is een senior leiderschapsrol binnen ons Partnerships Sales Team. Het Ebury Partnerships Team beheert ons partnernetwerk, dat de kern vormt van onze indirecte verkoopkanalen, via verschillende partnerschapsmodellen, waaronder introductiebrokerovereenkomsten en programmabeheerovereenkomsten.

Over de functie

• Met een bewezen staat van dienst in (Indirect) Sales, zult u gedijen in een managementrol waar u uitstekende resultaten kunt behalen als leider van een team.
• Een natuurlijke coach, u geniet ervan uw ervaring te delen en uw team te zien ontwikkelen.
• U heeft de mogelijkheid om verkoopstrategieën en technieken te ontwikkelen op basis van klantfeedback en uw kennis van de markt.
• Leid een Partnerships Team in het ontwikkelen van prospects, door het goede voorbeeld te geven, coaching en mentoring van uw team.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hun vaardigheden en hen helpen vooruitgang te boeken in hun carrière.
• Identificeer, prioriteer en schrijf hoogwaardig partnerschappen in, specifiek gericht op Professionele (Financiële) Diensten, Accountants, Consultants, enz.
• Beheer uw (langdurige) partnerschapsrelaties, bouw vertrouwen op, wees waardevol voor hun klanten en activeer hen om deze klanten met onze oplossing te introduceren.
• Werk nauw samen met het Senior Sales Team om nauwkeurige prognoses van verwachte verkoopvolumes te bieden.
• Implementeer regionale verkoopprogramma's voor verkoopacties en trainingsplannen met uw team en mede Heads of Desk.
• Zorg voor naleving van de bedrijf brede partnerschapsmethodologie en verkoopadministratieprocessen.
• Betrek je bij de werving, onboarding en training van nieuwe teamleden.

Waarom bij ons komen werken?

• Competitief startsalaris met een genereuze bonusstructuur die uw prestaties vanaf dag één echt beloont.
• Uitgebreid, gestructureerd trainingsprogramma: Ebury Learning Academy, dat u voorziet van fundamentele kennis en geavanceerde verkoopvaardigheden.
• Toegewijde mentorship: Leer direct van ervaren Head of Sales & Head of Partnerships die in uw succes investeren.
• Geavanceerde technologie: Maak gebruik van op maat gemaakte tools en systemen die u in staat stellen om op uw best te presteren.
• Duidelijke, versnelde loopbaanontwikkeling: Gedefinieerde paden naar leiderschaps- en specialistische rollen binnen Ebury.
• Dynamische en ondersteunende cultuur: Werk in een samenwerkingsomgeving waar teamwork en persoonlijke groei worden gepromoot.
• Generous benefits package: Toegang tot competitieve voordelen die zijn afgestemd op uw locatie, waaronder gezondheidszorg en sociale voordelen.
• Kantoor in Amsterdam Zuid: Een fantastische locatie met uitstekende vervoersverbindingen.

U heeft een bewezen staat van dienst in sales / partnerbeheer in een B2B financiële dienstverleningsorganisatie, met ervaring in het werken met FX, betalings- en/of financiële oplossingen om strategische partnerschappen met affiliates en introducers te creëren. U beschikt over eersteklas communicatieve vaardigheden, heeft aantoonbare vaardigheden om mensen te mentoren, coachen en ontwikkelen, en bent een bekwame onderhandelaar die in staat is om relaties op senior niveau binnen MKB-klanten op te bouwen en te benutten.