In één oogopslag
- Taken: Analyseer verzuimcijfers en adviseer managers over vitaliteit en re-integratie.
- Bedrijf: EBS, een mensgerichte organisatie met focus op vitaliteit en werkplezier.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van medewerkers en bouw aan een fijne werkplek.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring als Verzuimspecialist en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij EBS geloven we dat een vitale organisatie begint bij een fijne werkplek. Een plek waar medewerkers zich goed voelen, energie houden en met plezier elke dag onderweg zijn. Daarom kijken we niet alleen naar wat er nodig is als iemand uitvalt, maar vooral naar wat helpt om gezond en inzetbaar te blijven. Als Verzuimspecialist ben jij daarin de expert. Je vertaalt cijfers en trends naar heldere inzichten, adviseert bij complexe dossiers en bent de sparringpartner van managers als het gaat om vitaliteit en verzuim in hun teams. Zo bouw je mee aan een organisatie waar mensen graag werken en duurzaam inzetbaar blijven.
Wat ga je doen? Als Verzuimspecialist ben jij binnen EBS het inhoudelijke aanspreekpunt voor verzuim en re-integratie. Je werkt nauw samen met HR Adviseurs en managers binnen onze verschillende concessies. Je helpt bij complexe verzuim- en re-integratiedossiers en adviseert over de juiste aanpak. Maar je kijkt ook verder dan het dossier dat voor je ligt. Je onderzoekt waar verzuim ontstaat, welke ontwikkelingen je ziet en waar kansen liggen om eerder in te grijpen. Op basis daarvan bepaal je samen met het management waar aandacht nodig is en welke acties nodig zijn.
- Analyseren van verzuimcijfers, KPI’s en ontwikkelingen per concessie;
- Opstellen van concrete verzuimplannen en adviseren over de aanpak;
- Ondersteunen van HR Adviseurs bij complexe verzuim- en re-integratiedossiers;
- Coachen van managers bij verzuimgesprekken en lastige situaties;
- Ontwikkelen en geven van trainingen over verzuim en vroegsignalering;
- Adviseren over en inzetten van passende interventies;
- Bewaken van de voortgang van re-integratietrajecten;
- Samenwerken met de bedrijfsarts, arbodienst en andere externe partners;
- Adviseren over preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Daarbij werk je volgens de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter, WIA en AVG.
Jouw omgeving: Je maakt deel uit van het HR-team. Je standplaats is Zoetermeer, maar je werkt voor heel EBS. Daarom ben je regelmatig in onze concessies: de regio’s waar onze bussen rijden en onze collega’s werken. Daar krijg je mee wat er speelt.
Wat wij jou bieden:
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.384,- en € 5.335,- (o.b.v. 40 uur);
- Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;
- Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
- Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;
- Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Jouw bagage: Je staat stevig in je vak en kunt managers goed meenemen in jouw advies. Je stelt de juiste vragen, durft kritisch te zijn en maakt ingewikkelde wet- en regelgeving begrijpelijk en toepasbaar.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur een opleiding tot Casemanager CROV of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring als Verzuimspecialist, Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare rol;
- Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, AVG en arbeidsrecht;
- Ervaring met het analyseren van verzuimdata en het vertalen hiervan naar concrete acties;
- Ervaring met het coachen en trainen van leidinggevenden;
- De bereidheid om regelmatig onze verschillende concessies in het land te bezoeken;
- Ervaring binnen een organisatie met veel operationele medewerkers is mooi meegenomen.
Competenties:
- Analytisch: Je kijkt verder dan de cijfers en herkent patronen, oorzaken en kansen om verzuim terug te dringen.
- Coachend vermogen: Je helpt HR Adviseurs en managers verder met jouw kennis, zonder het van ze over te nemen.
- Proactief: Je wacht niet tot een probleem groter wordt, maar signaleert vroeg en komt in actie.
- Overtuigingskracht: Je staat stevig in je advies en weet anderen mee te krijgen in wat nodig is.
Samen is de mooiste route. Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.
Voor, door en met mensen. Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.
Verzuimspecialist in Zoetermeer werkgever: EBS Public Transportation BV
EBS Public Transportation BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de IT. Met een focus op continue verbetering en samenwerking binnen een compact team, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de openbaar-vervoerssector. De organisatie waardeert kwaliteit en veiligheid, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EBS Public Transportation BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimspecialist in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij EBS Public Transportation BV.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals EBS Public Transportation BV. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals EBS Public Transportation BV.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij EBS Public Transportation BV, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimspecialist in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij EBS Public Transportation BV.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij EBS Public Transportation BV aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij EBS Public Transportation BV. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EBS Public Transportation BV
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen EBS Public Transportation BV. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van EBS Public Transportation BV zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
