In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel ons recruitmentteam voor een duurzame aanpak.
- Bedrijf: EBS, een mensgerichte organisatie met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Tot 40 vrije dagen, competitief salaris en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van mobiliteit en werk samen in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in recruitment en leidinggevende rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jouw route bij EBS
Bij EBS zijn we altijd onderweg. Niet alleen met onze bussen, maar ook als organisatie. We groeien, ontwikkelen en bereiden ons voor op de mobiliteit van morgen. Dat vraagt om een recruitmentaanpak die meebeweegt, vooruitkijkt en helpt om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Ons recruitmentteam heeft een goede basis gelegd. Als Teamlead Recruitment bouw je verder op die basis. Je zorgt voor duidelijke werkwijzen, bewaakt de kwaliteit van het recruitmentproces en maakt resultaten inzichtelijk. Zo groeit recruitment uit tot een sterke strategische partner.
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met de CHRO, die verantwoordelijk is voor de strategische koers.
- Samen met je team zorg je voor een vertaalslag naar een duurzame recruitmentaanpak.
- Je werkt aan een effectieve werkwijze, scherpt processen aan waar nodig en versterkt de samenwerking met hiring managers, HR en andere collega’s.
- Je geeft leiding aan het recruitmentteam, bestaande uit vier medewerkers, en zorgt voor de dagelijkse aansturing.
- Ondertussen blijf je zelf actief in de werving en selectie van staf- en managementfuncties.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam;
- Verdelen van werkzaamheden en prioriteiten binnen het team;
- Inrichten en optimaliseren van het ATS en recruitmentprocessen;
- Opstellen van rapportages en dashboards en deze vertalen naar verbeteracties;
- Ontwikkelen van sourcingstrategieën en recruitmentcampagnes;
- Versterken van de zichtbaarheid van EBS als werkgever;
- Zelfstandig werven en selecteren van kandidaten voor staffuncties;
- Adviseren en trainen van leidinggevenden op het gebied van selectie en interviewtechnieken;
- Onderhouden van contacten met uitzendbureaus, recruitmentpartners en andere leveranciers.
Wat wij jou bieden:
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.978,- en € 5.878,- (o.b.v. 40 uur);
- Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;
- Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
- Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;
- Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Jouw bagage
Je kijkt verder dan de vacature die vandaag openstaat. Je weet wat er nodig is om recruitment verder te professionaliseren, structuur aan te brengen en processen slimmer en effectiever in te richten. Daarbij combineer je leiderschap met een praktische instelling.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een opleiding in HR, bedrijfskunde of marketing;
- Ervaring binnen recruitment en enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol;
- Ervaring met ATS-systemen en opzetten van recruitmentprocessen;
- Kennis van sourcingtechnieken en recruitmentkanalen, waaronder LinkedIn Recruiter;
- Ervaring met datagedreven werken, waaronder het opstellen van rapportages en dashboards;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Affiniteit met of ervaring in het werven van operationele doelgroepen.
Competenties:
- Proactief: Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat taken en projecten efficiënt worden uitgevoerd zonder voortdurend toezicht.
- Communicatief: Je communiceert helder en overtuigend, zowel met het team als met je collega’s in de organisatie.
- Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk.
- Analytisch: Je hebt een scherp oog voor detail en kunt gegevens en situaties grondig analyseren. Vanuit complexe informatie weet je snel tot heldere, werkbare oplossingen te komen.
Samen is de mooiste route
Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.
Voor, door en met mensen
Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.
Teamlead Recruitment in Zoetermeer werkgever: EBS Public Transportation BV
EBS Public Transportation BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de IT. Met een focus op continue verbetering en samenwerking binnen een compact team, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de openbaar-vervoerssector. De organisatie waardeert kwaliteit en veiligheid, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EBS Public Transportation BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Recruitment in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in EBS Public Transportation BV als je een rol van Teamlead Recruitment wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals EBS Public Transportation BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Teamlead Recruitment bij EBS Public Transportation BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Recruitment in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij EBS Public Transportation BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EBS Public Transportation BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van EBS Public Transportation BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van EBS Public Transportation BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor EBS Public Transportation BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
