In één oogopslag
- Taken: Leid de transitie naar zero-emissie openbaar vervoer en optimaliseer de operatie.
- Bedrijf: EBS, een mensgerichte organisatie met focus op duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht team dat samen het verschil maakt.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve rol en leid een team naar de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jouw route bij EBS Bouw mee aan het depot de toekomst. Bij EBS transformeren we volop naar een volledig zero-emissie openbaarvervoersnetwerk. Eind 2027 rijden al onze bussen volledig elektrisch, ondersteund door slimme laadpalen en een modern logistiek proces. Als vestigingsmanager speel jij een operationele sleutelrol in deze transitie. Jij zorgt dat de operatie vandaag draait én dat het depot klaar is voor morgen.
Wat ga je doen?
- Naadloze operatie: zorgt dat systemen, planning, materieel, laadinfrastructuur en mensen optimaal samenwerken;
- Problemen vroeg signaleren en oplossen: herkent trends en knelpunten: bijvoorbeeld in laadplanning, materieelbeschikbaarheid of technische verstoringen en kom met effectieve oplossingen;
- Prestaties en KPI’s sturen: houdt overzicht op punctualiteit, rituitval, verzuim, schade en materieelbeschikbaarheid en vertaal verbeterpotentieel naar concrete acties;
- Leidinggeven en ontwikkelen: geeft leiding aan chauffeurs en staf, inclusief uitzendkrachten. Stimuleert ontwikkeling, voert ook lastige gesprekken, stuurt bij waar nodig en stoomt medewerkers klaar voor het zero-emissie tijdperk;
- Continue verbetering en concessiebrede impact: optimaliseert processen en samenwerking op thema’s zoals laadstrategie, dienstregelingsperformance, vakmanschapsontwikkeling, gedrag & veiligheid en schadereductie.
Kortom: jij zorgt dat EBS niet alleen overstapt op zero-emissie, maar een nieuwe standaard zet voor duurzaam, efficiënt en mensgericht openbaar vervoer.
Wat wij jou bieden:
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4384,- en € 5335,- (o.b.v. 40 uur);
- Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;
- Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
- Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;
- Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Jouw bagage: Je bent een ervaren leidinggevende met een scherp oog voor operatie én verbetering. Je weet hoe je teams in beweging krijgt, hoe je processen stuurt en zorgt dat mensen, techniek en logistiek naadloos samenwerken. Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel en schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse hectiek en de verbeteringen van morgen. Innovatie en duurzame mobiliteit geven je energie.
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een operationele of productiegerichte omgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt zowel chauffeurs als staf meenemen, motiveren en heldere verwachtingen neerzetten;
- Vermogen om interne stakeholders te verbinden en beïnvloeden, inclusief ervaring met medezeggenschap en het creëren van draagvlak;
- Kennis en ervaring op het gebied van verzuim (WVP), inclusief het voeren van verzuimgesprekken gericht op duurzame terugkeer en het bespreekbaar maken van de verantwoordelijkheid van de medewerker;
- Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn bij calamiteiten.
Competenties:
- Leiderschap: Je motiveert en inspireert je team en zorgt voor een positieve en betrokken werksfeer.
- Organisatievermogen: Je kunt meerdere processen en verantwoordelijkheden tegelijk beheren en prioriteiten stellen.
- Probleemoplossend vermogen: Je schakelt snel en denkt in oplossingen bij onverwachte situaties of knelpunten.
- Resultaatgerichtheid: Je bent gefocust op het behalen van operationele en financiële doelstellingen.
- Continu verbeteren: Je signaleert, adviseert en implementeert verbeteringen binnen de eigen concessie en concessie-overstijgend.
Samen is de mooiste route. Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen.
Voor, door en met mensen. Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.
Vestigingsmanager Den Haag-Poeldijk werkgever: EBS Public Transportation BV
EBS Public Transportation BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de IT. Met een focus op continue verbetering en samenwerking binnen een compact team, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de openbaar-vervoerssector. De organisatie waardeert kwaliteit en veiligheid, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EBS Public Transportation BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager Den Haag-Poeldijk kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals EBS Public Transportation BV.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals EBS Public Transportation BV naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij EBS Public Transportation BV. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager Den Haag-Poeldijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsmanager Den Haag-Poeldijk bij EBS Public Transportation BV.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor EBS Public Transportation BV.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsmanager Den Haag-Poeldijk bij EBS Public Transportation BV jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van EBS Public Transportation BV gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EBS Public Transportation BV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor EBS Public Transportation BV en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
